EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

Liestal

Partenaire RH m/f/d

13 septembre 2026
100%
Liestal

Résumé de l'emploi

EBL est un acteur innovant de l'énergie durable et des services réseau.

Tâches

Assurer la qualité des processus RH opérationnels.
Établir des relations de confiance avec les dirigeants et employés.
Accompagner les dirigeants dans les enjeux organisationnels et juridiques.

Compétences

Vous détenez un certificat RH et plusieurs années d'expérience.
Autonomie et sens des responsabilités.
Excellente communication en allemand et en anglais.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

EBL est un interlocuteur innovant dans le domaine d'une fourniture durable d'électricité et de chaleur ainsi que des services de réseau.

Pour compléter notre équipe RH, nous recherchons une personnalité séduisante, orientée client et discrète en tant que

Partenaire RH m/f/d 60–100%

Vos tâches

Assurer la réalisation qualitative de tous les processus RH opérationnels (recrutement, conseil, accompagnement, développement, séparation)

Établir des relations durables et de confiance avec les cadres et les collaborateurs

Conseiller et accompagner les cadres sur les questions de personnel, organisationnelles et de droit du travail

Personne de contact pour les divisions attribuées et les éventuelles filiales / sociétés affiliées

Accompagner les processus de changement dans l'organisation et le développement des cadres et collaborateurs

Mettre en œuvre et accompagner les initiatives et projets RH dans la ligne

Vos qualités

Vous possédez un certificat fédéral de spécialiste RH et une formation complémentaire dans les domaines de la gestion de projet / du changement, du coaching, du droit du travail ou du management du leadership

Vous avez plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire

Vous avez de l'expérience dans les domaines de la planification de la relève, de la gestion de la performance, de l'accompagnement de cas complexes de personnel, du conseil aux cadres et des réorganisations

Vous parlez couramment l'allemand et disposez idéalement de bonnes connaissances en anglais

Vous êtes une personne autonome, responsable et orientée vers la mise en œuvre avec une manière de travailler structurée, fiable et axée sur les solutions

Vos avantages

13e mois brut pour net

Participation aux bénéfices et système de primes

65 pour cent des cotisations d'épargne de la caisse de pension prises en charge par EBL

Plan d'épargne de la caisse de pension au choix

Allocations éducatives EBL (montant mensuel

par famille, en plus des allocations familiales légales)

100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL

Assurance accident en 1re classe

100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire

Gratification de départ à la retraite à partir de 5 ans de service

6 semaines de congés pour tous (à partir de 60 ans : +3 jours)

Jours de pré-fête et ponts

Horaires et lieux de travail flexibles :

Modèle de temps de travail annualisé

Travail à temps partiel

Travail à domicile jusqu'à 40 pour cent du temps de travail

Congé sans solde et achat de congés supplémentaires

16 semaines de congé maternité

20 jours de congé paternité

Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation continue par EBL

La formation continue pendant les heures de travail est considérée comme du temps de travail

Entrée professionnelle avec programme de formation

Offre de transition après l'obtention du diplôme

40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (quota annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)

Adhésion BRACK.CH PLUS (avantages et réductions exclusifs)

Diverses réductions grâce à l'adhésion automatique à l'association VPE

Possibilité d'achat à prix réduit chez EM-Bâle (appareils ménagers et électroménagers)

Conseil énergétique gratuit (2,5 heures) via le conseil énergétique EBL

Indemnité de mobilité de CHF 876.00/an

Parking pour employés pour seulement CHF 30.00/mois

Recharge gratuite des véhicules électriques (y compris deux-roues)

Trajets en train en 1re classe pour raisons professionnelles

Carte carburant chez Moveri (réduction de 5 Rp./litre)

Événements réguliers pour les employés (événements d'équipe, fête de Noël, activités sportives, etc.)

Conseil social gratuit pour les questions privées avec Proitera

Entreprise financièrement saine

Employeur agissant de manière responsable