Stadler: Verantwortliche:r für strategische Weiterentwicklung im Anforderungsmanagement
Stadler Rail Group
Wallisellen
Infos sur l'emploi
- Date de publication :22 janvier 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Wallisellen
Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?
DEINE AUFGABENBEREICHE
- Definition und Weiterentwicklung von effizienten Arbeitsweisen im Anforderungsmanagement in IBM DOORS Next.
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering-Teams zur Integration der Arbeitsweisen in bestehende Prozesse und Sicherstellung einer effizienten Arbeitsweise für den ganzen Engineeringprozess (Top-Level Anforderungen bis Spezifikationen und Testnachweise)
- Entwicklung und Umsetzung von Schulungskonzepten für alle Anwenderstufen
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
- Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise in Elektrotechnik oder Software Engineering
- Fundierte Kenntnisse in IBM DOORS Next
- Ausgewiesene Erfahrung in der Definition und Optimierung von Arbeitsprozessen im Anforderungsmanagement
- Kenntnisse in der Integration anderer Jazz-Applikationen, wie Engineering Workflow Manager und Engineering Test Management sowie Siemens Teamcenter von Vorteil
- Programmiererfahrung der Schnittstelle zur IBM Jazz Plattform wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)
DEINE BENEFITS
- Finanziellen Beitrag für ÖV und verschiedene Freizeitaktivitäten
- Hausinternes Gym und regelmässige Firmenevents
- vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten im Personalrestaurant
Larissa Eugster
HR Business Partner
+41 79 781 35 26
À propos de l'entreprise
Stadler Rail Group
Wallisellen
Avis
2.6
- Style de management1.7
- Salaire et avantages2.2
- Opportunités de carrière2.5
- Ambiance et conditions de travail2.0