Responsable d'équipe production capteurs de position (a)

À propos de cette offre

• Vous dirigez une équipe d'environ 20 personnes sur le plan technique et personnel et créez un environnement de travail motivant où les collaborateurs peuvent se développer et exploiter leur potentiel.
• Vous assurez la production dans les délais et êtes responsable de processus de production efficaces et stables avec une haute qualité de produit.
• Vous participez activement à la mise en service de nouvelles îlots de production et accompagnez la montée en série réussie de nouveaux produits.
• Vous faites progresser l'optimisation continue des processus et augmentez la productivité, la qualité et l'efficacité grâce aux méthodes Lean et Six Sigma.

• Vous disposez d'une formation technique de base avec des formations professionnelles approfondies et avez une solide compréhension des environnements de production modernes.
• Vous avez plusieurs années d'expérience en gestion dans un environnement de production industrielle et savez diriger, développer et enthousiasmer des équipes pour des objectifs communs.
• Vous possédez des connaissances approfondies en Lean Production ainsi qu'une expérience dans l'amélioration continue des processus de production et mettez en œuvre systématiquement les potentiels d'optimisation.
• Vous convainquez par une manière de travailler structurée et organisée ainsi que par de bonnes connaissances en allemand et en anglais, avec lesquelles vous coordonnez et communiquez en toute sécurité même des sujets exigeants.

• Infrastructure & équipements : Selon le site, il y a des places de parking gratuites, des vestiaires avec douches, des vêtements à prix réduit et d'autres avantages.
• Restauration : Nous assurons une restauration de qualité à prix abordable, des offres spéciales pour le travail de nuit et des fruits ainsi que de l'eau minérale pour les petites faims.
• Équilibre vie professionnelle & famille : Nous soutenons les familles et organisons les horaires de travail aussi flexiblement que possible. Et très important : les incidents imprévus et les périodes difficiles ont aussi leur place chez nous.
• Événements : Nous aimons aussi organiser des événements. Par exemple lors de nos légendaires fêtes d'été ou des fêtes de Noël communes. Ou lors de nos sorties d'équipe. Et nous sommes aussi plutôt bons lors des événements sportifs.
• Prise en charge & primes : Nous remercions la fidélité à l'entreprise de longue date ou l'engagement particulier lors de recommandations d'emploi externes. Nous apprécions l'engagement particulier et rendons quelque chose en retour.
• Santé : Nous avons des normes élevées en matière de sécurité au travail et soutenons nos collaborateurs avec des offres de santé pour rester en forme et en bonne santé.
• Prestations sociales : Selon le site, nous soutenons nos collaborateurs avec des conditions attractives pour la retraite, les accidents et les congés spéciaux.
• Jeunes talents : Nous formons nos spécialistes de demain avec une formation de premier ordre. Mais il y a aussi d'autres expériences qu'on fait mieux quand on est jeune. Par exemple des camps communs avec diverses activités sportives et de groupe.
• Savoir & apprentissage : En plus des cours de langue, nous proposons selon le domaine professionnel des formations spécifiques à l'entreprise. Et pour que la main droite sache ce que fait la main gauche, nous permettons des missions dans d'autres domaines de travail.
• Réductions & avantages : Selon le site, nos collaborateurs bénéficient de conditions spéciales et d'avantages dans les domaines du sport, des loisirs et des vêtements.

Le groupe Baumer est un fabricant international de premier plan de capteurs et d'instruments de mesure pour l'automatisation des usines et des processus. Ce succès, nous le devons à nos quelque 2 800 collaborateurs dans le monde entier, qui sont toujours à la recherche des meilleures solutions pour nos clients avec passion, expertise et engagement.