Collaborateur(trice) comptabilité / Contrôle des commissions (70-100%)

Collaborateur(trice) comptabilité / Contrôle des commissions

Kessler est l’entreprise suisse leader en conseil global en gestion des risques, assurances et prévoyance. Fondée en 1915, Kessler emploie aujourd’hui 370 collaborateurs au siège de Zurich et dans les agences de Bâle, Berne, Genève, Lausanne, Lucerne, Neuchâtel, Sion, Saint-Gall et Vaduz.

Pour renforcer notre équipe dans le domaine des finances et de la comptabilité, nous recherchons une personne engagée et fiable souhaitant assumer le poste exigeant et responsable de collaborateur(trice) contrôle des commissions.

Ce qui vous attend

• Responsabilité du contrôle des commissions des assureurs attribués, y compris la vérification et la clarification des facturations ainsi que le traitement autonome de corrections complexes dans le système interne de gestion de l’information
• Fonction d’interface entre les assureurs, les spécialistes internes, l’informatique et les finances
• Saisie des données pertinentes dans le système d’information interne ainsi que participation active au développement du système
• Assurer le bon déroulement des paiements avec les courtiers étrangers dans le réseau international de courtiers
• Selon votre profil, vous serez également actif(ve) dans des tâches comptables (comptes fournisseurs)

Ce que vous apportez

• Formation commerciale ou formation en gestion d’entreprise
• Expérience avec les programmes Microsoft courants, en particulier Word et Excel ; vous avez donc une bonne affinité informatique et êtes à l’aise avec les outils numériques
• Maîtrise courante de l’allemand et bonnes connaissances de base en anglais à l’oral et à l’écrit, la connaissance du français est un atout
• Joie à assumer la responsabilité de vos propres domaines et à travailler dans une excellente équipe avec des interlocuteurs internes et externes
• Un sens prononcé du service, ainsi qu’une manière de travailler fiable et précise

Ce que nous offrons

• Entreprise familiale avec une orientation à long terme
• Une collaboration collégiale sur un pied d’égalité, marquée par le respect, la serviabilité et l’esprit d’équipe
• Hiérarchies plates et processus décisionnels courts
• Travail autonome avec beaucoup de marge de manœuvre
• Au moins 5 semaines de vacances par an
• Soutien aux formations continues tant en temps qu’en finances
• Nombreux événements d’entreprise, de la journée de ski à la fête d’été

Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Pour toute question, veuillez contacter Mme Romina Imhof, spécialiste RH, tél. +41 44 387 88 73