Fust | Swiss Household Services AG
Oberbüren
Chef de projet commercial
- 07 septembre 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Oberbüren
À propos de cette offre
Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’être un fournisseur leader dans les domaines des appareils électroménagers, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisines et salles de bains, et avec notre offre de services complète et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un emploi chez Fust, et ça marche !
Chef de projet commercial
Tâches
- Planification, pilotage et mise en œuvre autonome de projets stratégiques exigeants et transversaux pour le service client & logistique - de l’initiation à la transmission réussie à l’exploitation opérationnelle
- Gestion de la collaboration entre le business (service client & logistique), l’IT et les partenaires externes ainsi que garantie d’une mise en œuvre efficace, dans les délais et durable des projets
- Responsabilité de la portée du projet, des délais, des ressources et du budget ainsi que gestion active des tâches, des risques et des mesures
- Planification et animation d’ateliers et de coordinations techniques ainsi qu’accompagnement des phases pilotes, des déploiements et des mises en service, y compris les mesures de communication, de formation et de changement
- Participation à la création et au développement du Project Management Office (PMO) ainsi que gestion du portefeuille de projets, élaboration de rapports et développement des standards et modèles de gestion de projet
Exigences
- Formation professionnelle achevée, formation commerciale ou études ainsi qu’une formation ou un perfectionnement en gestion de projet, économie d’entreprise ou dans un domaine connexe
- Maîtrise parfaite de l’allemand et anglais courant ; d’autres langues nationales sont un atout
- Expérience avérée et de plusieurs années dans la direction et la gestion autonome de projets exigeants
- Connaissances approfondies et expérience pratique en gestion de projet classique et agile ainsi qu’en collaboration avec des organisations IT
- Compétences organisationnelles et analytiques marquées, méthode de travail structurée, autonome et orientée solutions ainsi qu’une attitude assurée face à différents stakeholders
Ce que nous offrons
- Conditions d’emploi : horaires de travail largement flexibles, parkings gratuits, restaurant interne Coop avec un large choix à prix avantageux, locaux modernes et lumineux
- Avantages : réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Super, jusqu’à 20 % de rabais sur diverses prestations d’assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l’achat, rabais personnel également pour le partenaire (vivant dans le même ménage), rabais sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l’achat d’un abonnement général CFF
- Formation : formations internes, soutien pour les formations externes, possibilités de développement
- Communication & culture : culture du tutoiement dans toute l’entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
- Assurances : caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base), différents plans d’épargne à la caisse de pension, prestations d’assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d’accident et de maladie
- Vacances : au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, soutien possible pour congé sans solde
- Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de rabais sur l’abonnement annuel, conseil social d’entreprise gratuit et anonyme 24/7
- Réductions dans différents formats Coop
- 5 fois plus de points Coop-Super
- Jusqu’à 20 % de rabais sur diverses prestations d’assurance
- Abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile
- Carte Reka : réductions à l’achat
- Rabais personnel également pour le partenaire (vivant dans le même ménage)
- Rabais sur l’offre de voyage ITS Coop Travel
- Bon de CHF 650.- pour l’achat d’un abonnement général CFF
- Formations internes
- Soutien pour les formations externes
- Possibilités de développement
- Culture du tutoiement dans toute l’entreprise
- Orientation vers des valeurs communes
- Application interne pour la communication avec les collaborateurs
- Caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base)
- Différents plans d’épargne à la caisse de pension
- Prestations d’assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d’accident et de maladie
- Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur
- Soutien possible pour congé sans solde
- Update-Fitness : CHF 200.- de rabais sur l’abonnement annuel
- Conseil social d’entreprise gratuit et anonyme 24/7
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