Spécialiste de la paie (remplacement maternité)

Spécialiste de la paie (remplacement maternité)

Lieu de travail : Zurich
Temps de travail : 80-100%
Date de début : À partir de novembre/décembre 2026, jusqu'à fin juillet 2027

• Gérez de manière autonome l'administration salariale pour une division spécifique de KPMG (entrées/sorties, ajustements de temps de travail, changement d'adresse, etc.)
• Traitez les cas d'assurances sociales et personnelles (accident, maladie, allocations familiales, EO-MSE-VSE)
• Soutenez le traitement mensuel des salaires avec exécution des paiements et comptabilisation (y compris le traitement de la retenue à la source)
• Aidez à l'établissement des clôtures mensuelles et trimestrielles
• Conseillez les collaborateurs de KPMG sur les questions relatives aux salaires et aux assurances sociales
• Élaborez diverses analyses

Pourquoi vous réussissez

• Formation commerciale achevée et/ou formation complémentaire dans le domaine de la paie ou des assurances sociales
• Au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine RH/paie, de préférence dans une entreprise de services
• Maîtrise de MS Office et expérience pratique avec les applications PeopleSoft un atout
• Méthode de travail autonome, précise et respectant les délais
• Personnalité engagée et orientée équipe
• Maîtrise courante de l'allemand et très bonnes connaissances en anglais (au moins B1 à l'oral et à l'écrit)

Vos avantages

Développez votre potentiel

Nous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels sur mesure pour vous aider à exploiter pleinement votre potentiel. Notre offre comprend des cours spécialisés, des programmes de mentorat, des formations continues, la People Manager Academy et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences durables grâce à l'apprentissage numérique, à des programmes externes et à un soutien pour la qualification professionnelle. Entouré d'experts motivés et ouverts, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et façonner l'avenir.
Grandir chez KPMG

Chez KPMG, nous vous soutenons dans votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture de collaboration.
Grâce à des programmes tels que WoMentoring pour les jeunes talents, le réseautage et les événements sociaux, vous construisez des relations enrichissantes avec vos collègues et clients. Nous valorisons la diversité des perspectives et croyons qu'elle est la clé de l'innovation et de la croissance professionnelle.

Chez nous, vous bénéficiez du soutien et de la flexibilité nécessaires pour concilier carrière et vie privée. Vous pouvez profiter de formes de travail hybrides, d'options d'horaires flexibles, de la possibilité de travailler depuis l'étranger (jusqu'à 10 jours ouvrables par an) et d'un congé parental généreux. De plus, vous avez la possibilité d'acquérir des jours de congé supplémentaires.
Travailler chez KPMG

Les collaborateurs performants ont besoin d'une infrastructure informatique de pointe et d'une excellente mobilité – non seulement au travail, mais aussi dans la vie privée. KPMG prend en charge votre facture de téléphone mobile, offre un soutien financier pour votre appareil mobile ainsi qu'un abonnement demi-tarif CFF. De plus, des places de parking sont disponibles à des prix équitables. Notre allocation déjeuner veille à votre bien-être alimentaire. Par ailleurs, vous bénéficiez de réductions dans divers domaines.

Nous vous offrons un congé parental généreux : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, que vous pouvez prendre dans l'année suivant la naissance ou l'adoption de votre enfant. Les pères peuvent également demander jusqu'à 2 mois de congé non rémunéré.
Pour soutenir davantage les familles, nous proposons des places en camps pour enfants de 6 à 15 ans pendant les vacances scolaires en collaboration avec MS Sports. Des offres d'aide supplémentaires sont disponibles via notre Parents Circle.

Chez KPMG, vous rencontrez des experts hautement qualifiés et ambitieux. Dans notre environnement inspirant, une pensée claire et des perspectives fortes comptent plus que les hiérarchies – car les bonnes idées ont toujours la priorité chez nous. Nous vous soutenons avec des outils modernes et des technologies d'IA de pointe, afin que vous puissiez participer activement aux progrès technologiques dans votre travail quotidien.

Notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion se reflète dans nos politiques et pratiques. Rejoignez une culture qui célèbre l'unicité. Dans nos différentes communautés (KNOW, KNOW Young, Pride et Internationals at KPMG), vous pouvez échanger avec des collègues partageant les mêmes idées.
Valeurs & Culture

Nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs avec un accent conscient sur la santé mentale. Notre offre comprend des webinaires pratiques sur l'auto-soin jusqu'à des formations pour les managers. De plus, nous proposons des réductions sur de nombreuses offres de fitness et des possibilités sportives – idéales pour intégrer le mouvement dans votre quotidien professionnel.

Nous vous offrons des prestations supérieures à la moyenne pour constituer une solide prévoyance vieillesse.

La qualité et l'intégrité sont essentielles chez KPMG pour instaurer la confiance et provoquer le changement. Nous sommes conscients de l'impact plus large de nos actions et fournissons des services fiables avec un regard constant sur l'ESG (environnement, social, gouvernance). De plus, nous nous engageons activement dans la responsabilité sociétale : nous soutenons le bénévolat et promouvons des projets à but non lucratif via la KPMG Foundation.
Engagement

Des questions ? Nous sommes là pour vous

Julia Suter
Recruteuse expérimentée
jsuter1@kpmg.com
+41 58 249 30 87
https://www.linkedin.com/in/julia-suter-12b913170/