Conseiller juridique 80-100%

À propos de cette offre

Conseiller juridique 80-100% Zurich

CONSTRUIRE LE DROIT. FAÇONNER L'AVENIR.

Glattpark près de Zurich | Eiffage Suisse SA

As-tu l'ambition de ne pas seulement appliquer le droit, mais de le façonner activement et de l'ancrer comme fondement solide pour des projets de construction innovants ? Alors deviens notre architecte juridique chez Eiffage Suisse !

En tant que développeur de projets leader ainsi que maître d'œuvre général et total, nous réalisons des projets de construction enthousiasmants, de la première idée à la remise des clés. Chez nous, tu es proche des projets, assumes des responsabilités et développes des solutions convaincantes juridiquement et fonctionnelles sur le chantier.

Notre force : proximité locale rencontre puissance globale

Eiffage Suisse combine l'agilité et les courtes chaînes de décision d'une entreprise suisse avec environ 90 collaborateurs répartis sur cinq sites, avec la sécurité et la capacité d'innovation du groupe européen Eiffage (plus de 87 000 collaborateurs).

Tes missions chez nous

• Accompagnement global de projets : Tu accompagnes des projets de construction exigeants à toutes les phases, du développement du projet à la rédaction des contrats, jusqu'à l'exécution et la remise clé en main.
• Conseil juridique stratégique : Tu conseilles de manière autonome nos équipes opérationnelles et la direction sur toutes les questions juridiques, avec un focus clair sur le droit de la construction, des contrats d'entreprise et le droit contractuel général.
• Gestion des contrats & des réclamations : Tu rédiges, vérifies et négocies les contrats sur un pied d'égalité et soutiens activement les équipes dans la défense et la mise en œuvre des revendications contractuelles.
• Gestion des risques & des sinistres : Tu évalues de manière pragmatique les risques juridiques et économiques, donnes des instructions aux avocats externes et coordonnes les dossiers d'assurance.
• Transmission des connaissances & processus : Tu élabores des guides pratiques et des règlements, entretiens des modèles juridiques sur l'intranet et formes les collaborateurs aux questions juridiques et aux standards internes.

Ce que tu apportes

• Formation : Master suisse en droit (MLaw) avec d'excellentes qualifications ; un brevet d'avocat suisse est un atout.
• Expérience professionnelle : Au moins 1 à 2 ans d'expérience en tant que juriste d'entreprise dans le secteur de la construction ou de l'immobilier, ou dans un cabinet spécialisé en droit de la construction, des contrats d'entreprise et droit contractuel général.
• Méthode de travail : Travail autonome, fiable et précis, associé à une pensée entrepreneuriale et un plaisir à collaborer de manière interdisciplinaire.
• Langues : Allemand langue maternelle et très bonnes connaissances en français ; de bonnes connaissances en anglais sont un plus.

Tes avantages

Chez nous, tu travailles de manière autonome dans une culture marquée par l'engagement, la responsabilité et un véritable esprit d'équipe.

• ⚖️ Équilibre vie professionnelle & repos : 25 jours de congé (5 semaines), congés fixes pendant Noël/Nouvel An ainsi que des jours ponts pour de véritables phases de repos.
• ⏱️ Modèles de travail flexibles : Poste moderne à Glattpark avec flexibilité vécue et possibilité de télétravail.
• 🛡️ Prévoyance & sécurité : Caisse de pension attractive avec un taux de couverture très bon et des niveaux de cotisation au choix, supérieurs au standard légal.
• 📈 Participation des employés : Possibilité exclusive d'acquérir des actions du groupe Eiffage à des conditions préférentielles et de participer directement au succès commun de l'entreprise.
• 🚀 Apprentissage & développement : Promotion individuelle des talents et accès flexible à la plateforme d'apprentissage Eiffage à l'échelle du groupe pour ton développement professionnel et personnel.
• 🌐 Promotion des langues : Nous soutenons activement tes compétences linguistiques pour un échange fluide entre nos sites.

Faisons connaissance !

Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne via notre outil de recrutement.

Pour toute question, n'hésite pas à nous contacter directement.

Nous n'acceptons que les candidatures directes.

Eiffage Suisse SA | Ressources Humaines

Merveille Schibli-Uwimana, T 043 495 91 54, www.eiffage.ch

Développement du personnel

Weiterbildung@EiffageSuisse

Nous offrons à nos collaborateurs la possibilité de développer continuellement leurs connaissances et compétences professionnelles. Notre offre comprend des formations internes et externes ciblées selon les groupes cibles.

Temps de travail annuel

Nos collaborateurs travaillent selon un modèle de temps de travail annuel. Cela permet une organisation plus flexible et individuelle du travail. Cela exige de l'autonomie et favorise en même temps la qualité de vie, la créativité, la productivité et l'innovation.

Programme d'actions pour les employés

Grâce à notre programme d'actions pour les employés, tu peux, en tant que collaborateur d'Eiffage Suisse, devenir actionnaire d'Eiffage à des conditions préférentielles.

Prévoyance du personnel

Eiffage Suisse assure ses collaborateurs dans une caisse de pension d'entreprise. Nous proposons une solution de prévoyance surobligatoire et flexible avec des plans au choix. Les collaborateurs peuvent choisir entre des cotisations d'épargne plus élevées ou plus basses. Les cotisations sont définies indépendamment de l'âge.

Merci de ton intérêt pour Eiffage Suisse et pour un emploi dans notre entreprise. Nous attendons volontiers ton dossier de candidature complet avec CV, diplômes et certificats de travail.

Chez Eiffage Suisse, nous sommes tous en tutoiement ! Nous nous tutoyons déjà avant la première poignée de main personnelle et communiquerons également avec toi en tutoiement durant le processus de candidature.

Nous espérons que cela te convient et nous réjouissons de recevoir ta candidature en « tu ».

Merci de postuler exclusivement via l'outil de candidature en ligne. Les candidatures par e-mail ou par courrier postal ne peuvent malheureusement pas être prises en compte.

Pour les candidatures spontanées, il peut s'écouler un certain temps avant que nous ayons une offre correspondante pour toi ou que nous te contactions.