Technicien-ne en analyses biomédicales à l'Institut de pathologie (moléculaire)

À propos de cette offre

Médico-technique

Technicien-ne en analyses biomédicales à l'Institut de pathologie (moléculaire)

L’Institut de pathologie recherche un-e technicien-ne en analyses biomédicales (TAB) expérimenté-e pour son laboratoire de biologie moléculaire (MBL), à un taux d’activité de 80%, en contrat à durée déterminée d’une année. La date d’entrée en fonction est prévue dès le 1er octobre 2026.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L’Institut de pathologie assure une activité clinique diagnostique permettant d’orienter la prise en charge des patients et de contribuer aux décisions thérapeutiques. Il est accrédité selon la norme ISO 15189.

Le laboratoire de biologie moléculaire effectue des tests de diagnostic moléculaire à partir de biopsies tissulaires, de pièces opératoires, d’échantillons cytologiques et de sang (cell-free DNA) pour le CHUV. Il agit également comme laboratoire de référence pour d’autres laboratoires externes. Les tests concernent principalement des pathologies oncologiques, notamment les tumeurs solides et hématologiques : recherche de mutations, de translocations, d’amplifications et de délétions associées aux tumeurs et/ou prédictives de réponses à des thérapies ciblées, tests de clonalité lymphoïde et recherche d’instabilité des microsatellites.

L’équipe technique est actuellement composée de 10 technicien-ne-s en analyses biomédicales, répartis entre les laboratoires de biologie moléculaire et de FISH. Le laboratoire dispose d’équipements permettant de réaliser une large variété d’analyses : PCR, PCR quantitative, RT-PCR, RT-MLPA, analyse de fragments, séquençage classique, pyroséquençage, FISH, ainsi que du séquençage à haut débit (Next Generation Sequencing – NGS) selon les technologies Illumina et Ion Torrent

Mission

• Vous réalisez des analyses de diagnostic moléculaire conformément aux procédures en vigueur
• Vous assurez le contrôle qualité, participez à l’interprétation des résultats et préparez les rapports d’analyse
• Vous participez à la mise au point et à la validation de nouveaux tests diagnostiques
• Vous contribuez à la résolution des problèmes analytiques
• Vous participez à la gestion du système de management de la qualité, ainsi qu’à la gestion des infrastructures, des équipements et des approvisionnements
• Vous prenez part à la formation des nouveaux collaborateur-trice-s et des stagiaires
• Vous contribuez au maintien d’une communication de qualité au sein de l’unité et du service, ainsi qu’avec les prescripteurs internes et externes.

Profil

• Vous êtes titulaire du diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ES de l’École supérieure de la santé (ESsanté) ou d’un titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse
• Vous maîtrisez la réalisation d’analyses en biologie moléculaire : extraction d’ADN et d’ARN, PCR, RT-PCR, pyroséquençage, préparation de librairies pour NGS, ainsi que les techniques d’histologie
• Une expérience dans la réalisation technique et la lecture de préparations histologiques, notamment des analyses FISH, constitue un atout
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels et disposez des capacités d’adaptation nécessaires à l’utilisation de nouveaux logiciels
• Vous possédez des connaissances dans le domaine de l’accréditation
• Vous êtes une personne proactive, polyvalente, consciencieuse et dynamique, dotée de bonnes capacités de communication et d’adaptation et appréciant le travail en équipe
• Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles en français.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Cloé Bregnard, TAB cheffe d'unité, au 079 556 08 99.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.