Assistant juridique en brevets

À propos de cette offre

Nous recherchons actuellement des assistants juridiques en brevets pour rejoindre notre groupe de candidats entièrement vérifiés travaillant en missions temporaires pour nos principaux clients du Fortune 100 à distance.

Responsabilités : 

• Préparer, examiner et déposer électroniquement des demandes de brevets américaines, des réponses et d'autres documents auprès de l'USPTO.
• Assembler et gérer des dossiers complets de soumission pour le dépôt, y compris les dessins formels, les cessions, les déclarations et les déclarations d'information (IDS).
•  Travailler en étroite collaboration avec les avocats en brevets, les agents et les inventeurs pour suivre les échéances, maintenir les registres et assurer des réponses en temps voulu aux communications de l'USPTO.
• Maintenir des dossiers précis dans les plateformes internes de gestion de portefeuille de PI (par exemple, Anaqua, CPI ou systèmes similaires).
• Collaborer avec des conseillers internationaux sur les dépôts étrangers, les prolongations et la gestion des familles de brevets.
• Veiller à ce que tous les dépôts respectent les formalités de l'USPTO et adhèrent aux politiques de l'entreprise et aux exigences réglementaires.
• Identifier des opportunités pour rationaliser les flux de travail de la poursuite des brevets et améliorer l'efficacité opérationnelle.

Qualifications minimales :  

• Baccalauréat ou expérience équivalente ; certificat d'assistant juridique préféré.
• Plus de 7 ans d'expérience dans le soutien à la poursuite des brevets dans un cabinet d'avocats ou un département juridique d'entreprise.
• Solide connaissance des procédures de dépôt USPTO, des formulaires et des systèmes PAIR.
• Maîtrise des outils de gestion et de suivi de la PI (par exemple, FoundationIP, Anaqua, Pattsy ou similaires).
• Excellente attention aux détails et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication, organisation et collaboration.
• Ouvert à travailler dans un rôle basé sur des missions, détaché auprès des clients pour environ 6 mois à la fois.

Rémunération, avantages et lieu :

Ce poste offre une rémunération compétitive à partir de 80 000 $ et un ensemble d'avantages très compétitifs sur le marché des services juridiques alternatifs, incluant des prestations de santé, un 401K et plus encore. Les collaborateurs d'Axiom ont également accès à des ressources de développement professionnel et à des programmes d'apprentissage et de développement. Les collaborateurs d'Axiom travaillent principalement à distance, à l'exception de certains clients qui exigent une présence sur site.

Axiom est le leader mondial des talents juridiques de haut calibre à la demande. Couvrant l'Amérique du Nord, le Royaume-Uni, l'Europe et l'APAC, nous permettons aux départements juridiques d'améliorer leur efficacité et leur croissance et de répondre aux exigences du paysage commercial actuel avec les meilleurs services juridiques alternatifs.

 Axiom est un leader en diversité, inclusion et engagement social. La diversité est au cœur de nos valeurs et nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous sommes fiers d'avoir été nommés meilleur lieu de travail pour l'égalité LGBTQ+, obtenant les meilleures notes dans l'Indice d'Égalité d'Entreprise 2021 pour la deuxième année consécutive. Le département juridique d'Axiom est certifié Mansfield et s'engage à considérer au moins 50 % de candidats divers pour les rôles de direction et la représentation des conseils externes.

 Conformément à l'ordonnance San Francisco Fair Chance, nous examinerons les candidatures des candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation.

En savoir plus sur le travail chez Axiom .

Employeur garantissant l'égalité des chances : Axiom assure l'égalité des chances en matière de recrutement et d'emploi, sans discrimination ni harcèlement fondés sur la race, la couleur, la nationalité, l'origine nationale ou ethnique, la croyance ou le credo religieux, l'opinion politique, le sexe, le changement de genre, la grossesse ou la maternité, l'âge, le handicap, le statut d'étranger ou de citoyen, l'état matrimonial (ou partenariat civil ou autre reconnu par la loi), la prédisposition génétique ou le statut de porteur, l'orientation sexuelle, le service militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Axiom interdit et ne tolérera aucune discrimination ou harcèlement de ce type.

Aménagements pour les personnes en situation de handicap : Sur demande et conformément aux lois applicables, Axiom fournira des aménagements raisonnables aux personnes en situation de handicap qui nécessitent un aménagement pour participer à chaque étape du processus de recrutement. Pour demander un aménagement afin de compléter le formulaire de candidature, veuillez nous contacter à benefits@axiomlaw.com en indiquant "Aménagement pour candidat" dans l'objet. 

Axiom respecte votre vie privée. Pour une explication du type d'informations que nous collectons à votre sujet et de leur utilisation, notre avis complet sur la confidentialité est disponible à https://www.axiomlaw.com/privacy-notice . 

L'emploi chez Axiom peut être conditionné à la réussite d'une vérification des antécédents, à la fourniture d'une preuve d'identité et à la possession de l'autorisation légale nécessaire pour travailler.

En soumettant une candidature, vous reconnaissez que toutes les informations qu'elle contient, ainsi que celles fournies à toute étape du processus de candidature, sont correctes et exactes au meilleur de votre connaissance.

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