Gestionnaire des Tarifs et de l’Accès

Principales responsabilités

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de tarification et de remboursement pour garantir un accès rapide, large et durable aux produits Novartis en alignement avec la direction locale et les équipes régionales/globales

• Préparer et soumettre les dossiers de remboursement aux autorités nationales en appliquant des normes élevées d’excellence opérationnelle
• Gérer l’alignement au sein des équipes transversales, en sécurisant les ressources et l’approbation de la direction locale
• Travailler en étroite collaboration avec la Recherche en Résultats Économiques de Santé (HEOR) pour les modèles pharmacoeconomiques afin de refléter précisément la valeur de nos produits dans l’environnement local selon les besoins
• Démontrer une compréhension approfondie des besoins des parties prenantes, de l’environnement concurrentiel et des Tarifs et Remboursements (T&R). Fournir des contributions précoces au développement local et global des produits, aux stratégies T&R, à la planification financière et aux décisions commerciales
• Identifier et combler les lacunes de données pertinentes en collaboration avec HEOR, les fonctions médicales et d’accès au marché locales et régionales/globales
• Faire évoluer, maintenir et mettre à jour tous les outils et systèmes T&R pertinents pour permettre une gestion et des processus de données précis, efficaces et fiables
• Construire et exploiter des réseaux et relations avec les parties prenantes clés internes et externes pour développer des solutions innovantes de remboursement, résoudre les obstacles d’accès dans le système de santé suisse et démontrer la valeur de nos produits
• Anticiper l’impact commercial des législations actuelles et futures en étroite collaboration avec les Affaires Externes, et fournir des contributions aux politiques et associations industrielles sur les sujets pertinents afin de contribuer à un environnement commercial favorable

Ce que vous apporterez au poste :

• Diplôme dans le domaine des sciences naturelles, des sciences pharmaceutiques, de la santé ou des affaires/économie, droit ou équivalent
• Maîtrise professionnelle complète de l’anglais et de l’allemand, le français est considéré comme un avantage
• 2 à 4 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’industrie pharmaceutique/sciences de la vie/assurance santé est un atout
• Bonne compréhension du système national de santé, de l’environnement réglementaire et du processus de remboursement des médicaments est un avantage
• Solides compétences analytiques et en négociation
• Capacité à comprendre et à communiquer clairement des sujets scientifiques et économiques
• Capacité à développer des relations de confiance avec les responsables gouvernementaux, les assurances santé et autres parties prenantes clés internes et externes

Pourquoi Novartis ?

Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s’inspirer mutuellement. S’unir pour réaliser des avancées qui

changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avertissement* : Certaines restrictions sur les options de travail flexible peuvent s’appliquer et seront discutées lors de l’entretien si applicable

Avantages et Récompenses :

Lisez notre guide pour découvrir toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement : https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards

Engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion / Équité en Emploi :

Novartis s’engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagements :

Novartis s’engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d’une condition médicale ou d’un handicap, vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d’un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence du poste dans votre message.

Rejoignez notre réseau Novartis :

Si ce poste ne correspond pas à votre expérience ou à vos objectifs de carrière mais que vous souhaitez rester connecté pour en savoir plus sur Novartis et nos opportunités de carrière, rejoignez le réseau Novartis ici : https://talentnetwork.novartis.com/network

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s’inspirer mutuellement. S’unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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