Conseiller/ère en orientation professionnelle et carrière / Case Manager en formation professionnelle 60–80 %

À propos de cette offre

Le service spécialisé en orientation professionnelle et carrière de Glaris soutient les jeunes et les adultes dans les questions liées au choix de carrière, à la formation initiale et continue ainsi qu'à la gestion de carrière. Le Case Management en formation professionnelle accompagne les jeunes en situation difficile sur le chemin d'une réussite de leur formation. Dans le cadre d'un projet pilote limité jusqu'à fin 2031, le service s'engage également dans le conseil et le soutien des personnes qualifiées dans le regroupement familial.

Nous recherchons pour le projet pilote et pour renforcer l'équipe un/une

Conseiller/ère en orientation professionnelle et carrière / Case Manager en formation professionnelle 60–80 %

à partir du 1er janvier 2027 ou selon accord, lieu de travail Glaris.

Le poste est limité jusqu'au 31 décembre 2031.

Tâches

• Conseil individuel et accompagnement des personnes en regroupement familial dans leur orientation professionnelle et intégration
• Planification et réalisation d'événements d'information pour les personnes en regroupement familial sur les possibilités de formation et de carrière en Suisse
• Accompagnement et coaching des adolescents et jeunes adultes ayant des besoins de soutien accrus
• Conseil et soutien des adultes sur les questions liées à la gestion de carrière, à la formation initiale et continue ainsi qu'au marché du travail
• Participation au développement des offres et projets du service spécialisé
• Mise en réseau et collaboration avec les écoles, les offres passerelles, les entreprises, les associations économiques ainsi que les services spécialisés cantonaux et autres institutions

Exigences

• Formation achevée en conseil en orientation professionnelle, études et carrière (reconnue par le SEFRI) ou diplôme tertiaire avec volonté de formation complémentaire correspondante
• Expérience en conseil, coaching ou intégration professionnelle avec des jeunes et adultes issus de différentes situations de vie et origines culturelles
• Bonne connaissance du système éducatif et du marché du travail suisse
• Compétences en communication et coaching, empathie ainsi qu'une attitude de conseil axée sur les ressources et les solutions
• Capacité d'analyse ainsi qu'une manière de travailler autonome et pragmatique
• Habileté à négocier, assertivité et résistance au stress
• Goût pour le travail interdisciplinaire et le réseautage ; un réseau existant dans la région de Glaris est un avantage

Votre contact

Pour plus d'informations, veuillez contacter Yves Läubin, chef du service d'orientation professionnelle et carrière, tél. 055 646 62 61. Plus d'informations sur www.biz-gl.ch et www.gl.ch.

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Nous ne traitons pas les dossiers des agences de recrutement.