Acquéreur terrains & potentiels de développement (h/f/d) 50-100%

En tant que prestataire suisse leader dans le domaine de la construction et de l'immobilier, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d'autres marchés des projets de construction de tunnels et d'infrastructures associées. L'entreprise regroupe le savoir-faire de services de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiés sous un même toit, formant ainsi un prestataire intégré et multinational de premier plan dans le secteur de la construction et de l'immobilier. Basée à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (ETP) en Europe et a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 3,5 milliards de CHF. Plus d'informations sur implenia.com

Pour renforcer son équipe Real Estate Transaction dans notre division « Buildings », Jelena Radovic recherche une personne proactive et entrepreneuriale en tant que acquéreur terrains & potentiels de développement (h/f/d), 50-100%.

Avec ton sens des opportunités, ton réseau et ta pensée entrepreneuriale, tu identifies des zones de développement attractives et des terrains pour les futurs projets d'Implenia. Ton futur lieu de travail est Opfikon, ton secteur de marché couvre principalement l'Argovie ainsi que la Suisse du Nord-Ouest et la région de Zurich.

Ce que tu feras

• Tu identifies et acquiers activement des terrains, des zones et des potentiels de développement avec un focus sur le canton d'Argovie ainsi qu'en complément en Suisse du Nord-Ouest et dans la région de Zurich
• Tu contactes de manière proactive les propriétaires fonciers, les agriculteurs et les communes et construis des relations durables avec les acteurs clés du marché
• Tu entretiens et développes ton réseau personnel auprès des autorités communales, des agents immobiliers, des bureaux d'architecture, des notaires, des fiduciaires et d'autres décideurs
• Tu évalues les objets d'acquisition potentiels dans une première estimation et identifies tôt les opportunités pour des développements immobiliers et de zones
• Tu transmets des opportunités qualifiées à l'équipe Transaction et soutiens, si nécessaire, la préparation des dossiers d'acquisition en collaboration avec des spécialistes internes et externes

Pourquoi tu réussis

• Tu as une formation commerciale ou viens du secteur de la planification et possèdes au moins trois ans d'expérience dans le secteur immobilier
• Tu penses de manière interconnectée, identifies tôt les potentiels de développement et as une compréhension approfondie des relations économiques sur le marché immobilier
• Grâce à ta manière communicative et convaincante, tu réussis à établir des relations durables avec les propriétaires fonciers, les communes et d'autres acteurs du marché
• Idéalement, tu possèdes des connaissances supplémentaires dans les domaines de l'évaluation immobilière, des transactions immobilières, de la gestion immobilière, de l'aménagement du territoire ou des procédures d'autorisation
• Tu communiques avec aisance en allemand, possèdes de bonnes connaissances en anglais et as idéalement déjà un réseau dans l'Argovie

Ce que nous t'offrons

• Un environnement de travail multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable
• Des technologies de pointe et un poste de travail moderne au sein d'une entreprise durable
• Une entreprise qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs
• La sécurité d'un groupe financièrement sain, diversifié et solidement ancré en Suisse
• Des modèles de travail flexibles et des outils modernes avec possibilité de télétravail
• Une sélection intéressante d'avantages :
  • 5 semaines de congés et 9 jours ponts payés
  • une caisse de pension interne avec un très bon taux de couverture et 3 niveaux de cotisation
  • de nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et services

Pourquoi nos collaborateurs aiment travailler chez nous, ils te le disent eux-mêmes dans la vidéo suivante : https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.

Chez Implenia, nous valorisons et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.

*Nous demandons aux recruteurs de ne pas soumettre de CV non sollicités. Toutes les candidatures non sollicitées ne seront pas prises en compte et ne créent aucune obligation.

Des questions ?

Martina Popovic, Talent Acquisition Partner Division Buildings, se fera un plaisir de répondre à tes questions par e-mail : martina.popovic@implenia.com