Apprentissage en tant que spécialiste du commerce de détail CFC (h/f/d)

À propos de cette offre

Fressnapf Suisse SA

Apprentissage en tant que spécialiste du commerce de détail CFC (h/f/d)

• Merci de décrire ici en 5 à 6 points maximum les tâches de ce poste
• Chaque point ne doit pas dépasser 2 lignes
• Utilise une structure de phrase variée : ne commence pas chaque phrase par le même mot (par exemple "Tu")
• Merci de respecter nos directives d’entreprise pour un langage inclusif
• Essaie d’utiliser des mots-clés dans environ un point sur deux ou trois, que le public cible recherche fréquemment
• Évite l’utilisation de termes trop techniques, de désignations internes et d’un ton uniforme. Veille à un équilibre entre faits courts et termes émotionnels.

• Merci de décrire ici en 5 à 6 points maximum les tâches de ce poste
• Chaque point ne doit pas dépasser 2 lignes
• Utilise une structure de phrase variée : ne commence pas chaque phrase par le même mot (par exemple "Tu")
• Merci de respecter nos directives d’entreprise pour un langage inclusif
• Essaie d’utiliser des mots-clés dans environ un point sur deux ou trois, que le public cible recherche fréquemment
• Évite l’utilisation de termes trop techniques, de désignations internes et d’un ton uniforme. Veille à un équilibre entre faits courts et termes émotionnels.

• Clique ici et copie les avantages pour le public cible.
• Ta rémunération : ton salaire annuel de base est d’au moins * en temps plein, éventuellement complété par des éléments variables et des avantages supplémentaires (par exemple voiture de fonction ou allocation en espèces, bonus, bons, prévoyance professionnelle, indemnités de fonction, etc.).
• Ta rémunération : ton salaire horaire de base est d’au moins *, plus congés payés et prime de Noël ainsi que paiement de primes individuelles, des avantages supplémentaires peuvent être accordés (par exemple bons, prévoyance professionnelle, indemnités de fonction, etc.).
• Ta rémunération : ton salaire horaire de base est d’au moins *, des avantages supplémentaires peuvent être accordés (par exemple bons, prévoyance professionnelle, indemnités de fonction, etc.).