Sachbearbeiter Energieverrechnung 60% (m,w,d)

À propos de cette offre

Spannende Aufgaben

• Sie koordinieren und kontrollieren die Energieverrechnung für Strombezug, Rücklieferungen, E-Mobilität und Eigenverbrauchsgemeinschaften
• Sie pflegen Kunden- und Stammdaten und arbeiten mit unseren Systemen innosolvenergy und energyboard
• Sie bearbeiten Zählermutationen und hinterlegen neue Strompreise und Tarife
• Sie erstellen Verbrauchsstatistiken
• Sie beantworten Kundenanfragen rund um die Energieverrechnung und unterstützen bei verschiedenen Energiethemen

Was Sie mitbringen

• Eine kaufmännische Ausbildung; Erfahrung in der Energieverrechnung ist von Vorteil
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Interesse an der Energiewirtschaft
• Versierter Umgang mit der MS Office-Palette
• Erfahrung mit Abrechnungs- oder ERP-Systemen Kenntnisse in IS-E (innosolvenergy) und Abacus sind von Vorteil
• Sie bringen stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift mit
• Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Sie sind verantwortungsbewusst, haben ein Organisationstalent und Freude an der Zusammenarbeit im Team

Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was für uns spricht

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Individuelle Mitarbeiterförderung

Zentraler Arbeitsort

Flexible Jahresarbeitszeit

Zukunftsträchtige Unternehmung

Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.

Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.

Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.

Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.

Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Individuelle Mitarbeiterförderung

Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.

Zentraler Arbeitsort

Flexible Jahresarbeitszeit

Zukunftsträchtige Unternehmung

Sabrina Vranjes

055 220 91 26

(Arbeitstage: Montag-Mittwoch)