Directeur principal, Architecture de marque, Nommage et Taxonomie

À propos de cette offre

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu'est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de compétences, d'excellents avantages et une équipe qui veut que vous grandissiez et réussissiez.

Résumé

SAP recherche un expert exceptionnel en architecture de marque, nommage et taxonomie avec une maîtrise de l'IA pour diriger son équipe d'Architecture de Marque et de Nommage, reconnue comme experte et conseillère de confiance au sein de SAP.

C'est une opportunité rare de diriger une équipe qui joue un rôle crucial dans le succès de SAP : permettre aux clients, prospects et partenaires de comprendre, naviguer et évaluer facilement le portefeuille étendu et évolutif de SAP – facilitant ainsi la considération et l'achat des solutions SAP.

Le candidat idéal possède une expertise approfondie en architecture de marque, nommage et taxonomie associée à une culture de l'IA – y compris la connaissance de la manière dont l'IA façonne les produits, plateformes, expériences clients et marketing. Alors que SAP continue d'intégrer l'IA dans ses produits et solutions, ce rôle garantira que l'innovation pilotée par l'IA soit reflétée clairement, de manière cohérente et intelligente dans l'architecture de marque, les systèmes de nommage et les taxonomies de SAP.

Ce rôle

Ce poste se situe au sein du Marketing Global de SAP, responsable de la traduction de la stratégie commerciale de SAP en stratégies marketing pour atteindre nos objectifs commerciaux. L'équipe Architecture de Marque, Nommage et Taxonomie fait partie de la pratique Stratégie de Marque au sein du groupe Marque & Création de SAP, qui a fait de SAP l'une des marques mondiales les plus précieuses.

Plus précisément, le responsable de l'Architecture de Marque, Nommage et Taxonomie devra :

• Fournir un leadership stratégique et des conseils aux parties prenantes seniors sur l'architecture de marque, le nommage et la taxonomie à travers le Marketing Global, le marketing produit, la gestion produit et au-delà – assurant clarté, évolutivité et préparation pour l'avenir dans un portefeuille en rapide évolution et habilité par l'IA
• Diriger et développer l'équipe de Nommage, les partenaires d'agence et les contractuels pour exploiter à la fois l'expertise humaine et les outils habilités par l'IA afin d'améliorer l'efficacité, la rigueur et la cohérence des livrables de nommage et de taxonomie
• Promouvoir des approches modernes, basées sur les données et l'IA pour l'architecture de marque, le nommage et la taxonomie, y compris l'utilisation de l'IA pour l'analyse de portefeuille, la validation linguistique, l'intelligence concurrentielle et le support à la décision
• Diriger les actifs d'habilitation, les cadres et les modèles de gouvernance de l'équipe pour permettre aux équipes de SAP de prendre des décisions plus intelligentes et plus rapides dans un environnement de plus en plus piloté par l'IA
• Favoriser une approche hautement collaborative et orientée service en agissant en tant que partenaire de confiance tout en maintenant la discipline et les normes requises pour gérer une marque mondiale

Exigences du poste

• Solide compréhension, passion et expérience de l'IA avec la capacité d'appliquer cette compréhension aux défis d'architecture de marque, de nommage et de taxonomie
• Expertise approfondie avec plus de 15 ans d'expérience en architecture de marque, nommage, taxonomie et stratégie de marque avec un historique de succès et une approche très analytique et rigoureuse
• Expérience dans de grandes entreprises B2B (technologie préférée), avec un portefeuille vaste et complexe de produits et services ; expérience en conseil/agence un plus
• Compétences au niveau exécutif pour guider, influencer et inspirer les cadres supérieurs, y compris la capacité à développer et articuler clairement et succinctement des concepts complexes
• Esprit collaboratif et attitude orientée service indispensables

Localisation

• Ouvert aux candidats partout aux États-Unis. Notre équipe est répartie entre New York, San Francisco et Seattle, avec un modèle hybride nécessitant 3 jours par semaine dans un bureau proche.

Seuls les meilleurs doivent postuler pour diriger cette équipe très estimée et performante chez SAP.

Donnez le meilleur de vous-même

Les innovations SAP aident plus de quatre cent mille clients dans le monde à collaborer plus efficacement et à utiliser les informations commerciales de manière plus efficiente. Initialement reconnue pour son leadership dans les logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP est devenue un leader du marché des logiciels d'applications métier de bout en bout et des services associés pour bases de données, analyses, technologies intelligentes et gestion de l'expérience. En tant qu'entreprise cloud avec deux cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes guidés par un but et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe très collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plateformes mondiales, nous aidons à garantir que chaque défi obtienne la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez donner le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion

La culture d'inclusion de SAP, son attention à la santé et au bien-être, ainsi que ses modèles de travail flexibles garantissent que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que nous sommes renforcés par les capacités et qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons en fin de compte à libérer tous les talents et à créer un monde meilleur.

SAP s'engage aux valeurs d'Égalité des Chances en Emploi et offre des aménagements d'accessibilité aux candidats ayant des handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler chez SAP et avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance spéciale pour naviguer sur notre site ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com.

Pour les employés SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au programme de recommandation des employés SAP, selon les règles d'éligibilité définies dans la politique de recommandation SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes en formation professionnelle.

Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de religion, d'origine nationale, d'ethnie, d'âge, de genre (y compris grossesse, accouchement, etc.), d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut de vétéran protégé ou de handicap.

Transparence de la fourchette de rémunération : SAP estime que la transparence salariale contribue à une culture honnête et solidaire et constitue une étape importante pour démontrer l'engagement de SAP envers l'équité salariale. SAP fournit la fourchette de rémunération annualisée incluant le salaire de base et l'objectif d'incitation variable pour le niveau de carrière applicable au poste publié. La fourchette combinée ciblée pour ce poste est de 142 500 à 327 100 USD. Le montant réel offert au candidat retenu sera dans cette fourchette, en fonction des aspects clés de chaque cas, qui peuvent inclure l'éducation, les compétences, l'expérience, la portée du rôle, la localisation, etc., déterminés lors du processus de sélection. Toute incitation variable SAP comprend un montant ciblé en dollars et tout paiement réel dépend de la performance de l'entreprise et personnelle. Veuillez consulter ce lien pour un résumé des avantages SAP et des conditions d'éligibilité : SAP North America Benefits.

Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement

Pour des informations sur l'utilisation responsable de l'IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos Directives pour une utilisation éthique de l'IA dans le processus de recrutement.

Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d'embauche.

ID de la demande : 449255 | Domaine de travail : Marketing | Déplacements prévus : 0 - 10 % | Statut de carrière : Professionnel | Type d'emploi : Temps plein régulier | Lieux supplémentaires : #LI-Hybrid

Marché principal le plus proche : Seattle

Marché secondaire le plus proche : Bellevue

Segment d'emploi : Cloud, ERP, Senior Brand Manager, SAP, Senior Product Manager, Technologie, Marketing, Opérations

Bellevue, WA, US, 98004