Responsable principal, Chef de flux SAP Direct To Consumer EMEA
VF International Sagl
EMEA > CHE > Stabio > VF Campus VF3
Infos sur l'emploi
- Date de publication :08 octobre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :EMEA > CHE > Stabio > VF Campus VF3
Résumé de l'emploi
VF Corporation recherche un Senior Manager, SAP en Suisse.
Tâches
- Diriger l'implémentation de la solution S/4 pour la vente au détail.
- Promouvoir les meilleures pratiques de l'industrie avec S/4.
- Faciliter la collaboration entre les équipes et les parties prenantes.
Compétences
- 8 ans d'expérience en SAP dans l'industrie de la mode.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler sous pression et à résoudre des problèmes.
Est-ce utile ?
VF Corporation recherche un Responsable principal, Chef de flux SAP Direct To Consumer EMEA exceptionnel pour rejoindre notre équipe DT/Direct to Consumer basée à Stabio, en Suisse.
Parlons du rôle !
Ce rôle est essentiel pour notre programme de transformation SAP S/4 dans la région EMEA, qui vise à améliorer la flexibilité, à améliorer les services clients et à réduire la complexité en mettant en œuvre les meilleures pratiques de l'industrie et en adoptant la stratégie SAP clean core.
Le rôle reportera au Directeur mondial DTC, apportant également un soutien aux initiatives mondiales.
Responsabilités clés :
- Conduite de la mise en œuvre : Superviser la mise en œuvre de la nouvelle solution S/4, gérer les ressources (internes et externes), les délais et les budgets dans le domaine du commerce de détail et du commerce électronique.
- Adoption des meilleures pratiques : Promouvoir l'adoption des meilleures pratiques de l'industrie en tirant parti des capacités standard de S/4.
- Collaboration interfonctionnelle : Faciliter la collaboration entre les équipes, gérer et concilier les points de vue de multiples parties prenantes, résoudre les conflits et prendre en compte les perspectives d'audiences diverses.
- Développement de l'équipe : Développer et encadrer une équipe de managers professionnels et de contributeurs individuels expérimentés dans votre domaine.
Tâches spécifiques :
- Traduction des processus métier : Traduire les processus métier et les exigences en fonctionnalités système.
- Collaboration : Favoriser la collaboration et la confiance pour influencer les équipes interfonctionnelles, en veillant à ce que les stratégies soient exécutées via des processus fiables.
- Expertise SAP DTC : Maintenir une connaissance approfondie des capacités SAP, dans le commerce de détail (gestion des assortiments, allocation et réapprovisionnement des magasins, intégration POS, opérations en magasin) et les processus e-commerce de bout en bout ainsi que l'intégration avec les plateformes web.
- La connaissance des technologies et protocoles d'intégration (IDOCs, BAPIs, APIs…) est requise.
- Expérience : également en ventes et distribution, logistique, ATP est préférée.
- Expert en processus Retail et E-com : Servir d'expert en la matière sur les processus et solutions Retail et E-commerce, en veillant à ce que toutes les exigences soient respectées selon les meilleures pratiques de l'industrie de la mode.
- Documentation : Collaborer avec les équipes métier et les membres de l'équipe pour identifier et documenter les processus métier, les spécifications fonctionnelles, les plans/scripts de test et les plans de déploiement.
- Conception de solutions : Concevoir les futures solutions DTC, les améliorations et les améliorations continues pour SAP en fonction des priorités et initiatives métier.
- Définition des rôles de sécurité : Définir les rôles de sécurité pour les utilisateurs dans l'espace SAP DTC et participer à la séparation des tâches.
- Soutien à la transition : Coordonner avec le support applicatif pour assurer une transition fluide après les activités Hypercare.
- Contrôles d'audit : Gérer et satisfaire les contrôles d'audit SAP et les exigences pertinentes du programme SOX.
- Expérience pratique : Une expérience pratique avec SAP S4 HANA et l'interface Fiori est préférée.
Compétences pour réussir
- Formation : Diplôme de licence en ingénierie, administration des affaires, systèmes d'information ou domaine connexe préféré, ou expérience professionnelle équivalente.
- Expérience : Plus de 8 ans d'expérience avec SAP, y compris la solution verticale Retail, ventes et distribution et logistique dans l'industrie de la chaussure et de l'habillement. Une expérience dans la mise en œuvre de SAP pour un groupe multinational est requise.
- Compétences : Capacité à travailler rapidement et avec précision sous pression et contraintes de temps. Des compétences démontrées en pensée critique et analytique sont requises ; la capacité à appliquer les connaissances systèmes pour résoudre et analyser de nouveaux problèmes est essentielle.
- Leadership : Expérience dans la direction des opérations DTC pour les groupes Produit & Technologie préférée.
- Autonomie : Doit être autonome, capable de travailler de manière indépendante avec un style de travail proactif.
- Communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Langue : L'anglais professionnel (écrit et parlé) est indispensable.
Ce que cela vous apporte
Nous sommes dans le métier de libérer le potentiel humain, animé par les idées, l'énergie et l'engagement de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés VF. En matière d'avantages, nous sommes le package complet.
- Une culture de feedback soutenante où le respect et l'intégrité nous guident dans ce que nous faisons
- Un environnement international inclusif où des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités aiment travailler ensemble
- Faites partie d'une marque lifestyle emblématique dans une organisation multi-marques et multi-pays
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À propos de VF
VF est une entreprise mondiale de vêtements reliant les personnes aux styles de vie qu'elles chérissent à travers notre famille de marques emblématiques. Au cœur de notre parcours se trouve notre raison d'être : Nous alimentons des mouvements de modes de vie durables et actifs pour le bien des personnes et de notre planète. C'est notre raison d'être. C'est la raison pour laquelle nous venons travailler chaque jour. Notre raison d'être nous unit et nous conduit à poursuivre nos objectifs, ensemble. C'est notre vocation. En savoir plus sur http://vfc.com
Libre d'être, Inclusion & Diversité
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance basée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos associés, leur permettant d'apporter leur authenticité au travail chaque jour.
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