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Zürich
Infos sur l'emploi
- Date de publication :06 janvier 2024
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Zürich
Résumé de l'emploi
Axiom recherche des avocats spécialisés en sciences de la vie.
Tâches
- Rédiger et négocier divers contrats commerciaux complexes.
- Conseiller des clients corporatifs sur des questions juridiques.
- Travailler dans un environnement rapide et professionnel.
Compétences
- 2 à 10 ans d'expérience en droit pharmaceutique ou biotechnologique.
- Compréhension commerciale solide et compétences interpersonnelles.
- Capacité à fournir des conseils pratiques et orientés business.
Est-ce utile ?
Nous recherchons actuellement des avocats en sciences de la vie et en pharmacie pour travailler avec divers clients d'Axiom.
Responsabilités:
- Rédaction, révision et négociation d'une variété de contrats commerciaux, y compris, mais sans s'y limiter : accords de fournisseur, accords de licence, accords de confidentialité, accords de service principal, accords d'essai clinique, accords d'approvisionnement clinique, accords de services techniques, accords de licence de logiciel, accords d'échange de données de sécurité, accords de services de laboratoire, accords de consultation, accords de R&D, accords de fabrication et accords d'indemnisation.
- Travailler avec et conseiller directement des clients d'entreprise, ainsi que la capacité de fournir des conseils entrepreneuriaux, pragmatiques et orientés vers les affaires.
- Travailler dans un environnement large et dynamique avec un haut niveau de professionnalisme et un jugement commercial exceptionnel.
Qualifications minimales :
- 2 à 10 ans d'expérience post-qualification dans une entreprise pharmaceutique, biotechnologique, de dispositifs médicaux ou autre entreprise de sciences de la vie, ou expérience dans un cabinet d'avocats conseillant des clients du secteur pharmaceutique / des sciences de la vie.
- Expérience dans la fourniture de conseils juridiques sur un large éventail de questions réglementaires, y compris le marketing MHRA/EMA (publicité, promotion, étiquetage).
- Bonnes références académiques et expérience post-qualification.
- Bonne compréhension commerciale et excellentes compétences interpersonnelles.
- Vous devez avoir le droit de travailler et être éligible à exercer en tant qu'avocat au Royaume-Uni.
Rémunération, avantages et localisation :
Ce poste offre un package de rémunération et d'avantages très compétitif sur le marché des services juridiques alternatifs, qui comprend des avantages santé, une pension et plus encore. Les Axiomites ont également accès à des ressources de développement professionnel et à des programmes d'apprentissage et de développement. Axiom offre la possibilité de travailler à distance, sur site ou en mode hybride, en fonction des exigences des clients.
Axiom est le leader mondial des talents juridiques de haute qualité, à la demande. Couvrant l'Amérique du Nord, le Royaume-Uni, l'Europe et l'APAC, nous permettons aux départements juridiques de stimuler l'efficacité et la croissance et de répondre aux exigences du paysage commercial d'aujourd'hui avec des services juridiques alternatifs de premier ordre.
Axiom est un leader en matière de diversité, d'inclusion et d'engagement social. Diversité est au cœur de nos valeurs et nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous sommes fiers d'avoir été désignés comme l'un des meilleurs lieux de travail pour l'égalité LGBTQ+, obtenant les meilleures notes dans l'Index d'Égalité des Entreprises 2021 pour la deuxième année consécutive. Le département juridique d'Axiom est certifié Mansfield et s'engage à considérer au moins 50 % de candidats divers pour des postes de direction et la représentation de conseillers externes.
En savoir plus sur le travail chez Axiom .
Employeur garantissant l'égalité des chances : Axiom garantit l'égalité des chances en matière d'emploi dans le recrutement et l'emploi, sans discrimination ni harcèlement fondés sur la race, la couleur, la nationalité, l'origine nationale ou ethnique, la croyance religieuse ou la conviction, l'opinion politique, le sexe, la réaffectation de genre, la grossesse ou le congé de maternité, l'âge, le handicap, le statut d'étranger ou de citoyenneté, le statut marital (ou partenariat civil ou autre partenariat reconnu par la loi), la prédisposition génétique ou le statut de porteur, l'orientation sexuelle, le service militaire, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Axiom interdit et ne tolérera aucune discrimination ou harcèlement de ce type.
Nous comprenons que de nombreux professionnels du droit ont choisi d'adopter le modèle de conseil, et nous sommes heureux de discuter de cette option avec vous. Nous offrons à la fois aux consultants et aux employés la possibilité de travailler avec notre prestigieuse liste de clients. Contactez-nous en toute confiance pour en savoir plus sur les opportunités de travailler avec Axiom en tant qu'employé ou consultant.
Aménagement pour les personnes handicapées : Sur demande et conformément aux lois applicables, Axiom fournira des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées qui nécessitent un aménagement pour participer à chaque étape du processus de recrutement. Pour demander un aménagement afin de compléter le formulaire de candidature, veuillez nous contacter à benefits@axiomlaw.com et inclure “Aménagement pour le candidat” dans l'objet du message.
Axiom Global Limited est une société enregistrée en Angleterre et au Pays de Galles. Numéro d'enregistrement : 11777468 Bureau enregistré : Challoner House, 3ème étage, 19-21 Clerkenwell Close, Londres, Royaume-Uni, EC1R 0AA.
Axiom respecte votre vie privée. Pour une explication du type d'informations que nous collectons à votre sujet et de la manière dont elles sont utilisées, notre avis de confidentialité complet est disponible à https://www.axiomlaw.com/privacy-notice .
L'emploi chez Axiom peut être conditionné à la réussite d'une vérification des antécédents, à la fourniture d'une preuve d'identité et à la possession de l'autorisation légale nécessaire pour travailler.
En soumettant une candidature, vous reconnaissez que toutes les informations contenues dans celle-ci, et fournies à n'importe quelle étape du processus de candidature, sont correctes et exactes au meilleur de votre connaissance.
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