Accountant Group Finance (w/m/d) 20 – 50%
Spreitenbach
Infos sur l'emploi
- Date de publication :07 novembre 2025
- Taux d'activité :20 – 50%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Intermédiaire), anglais (Intermédiaire), italien (Élémentaire)
- Lieu de travail :Industriestrasse 107, 8957 Spreitenbach
Deine Aufgaben
- Übernahme der laufenden Buchführung und Verbuchung aller Geschäftsfälle nach Swiss GAAP FER und OR
- Vorbereitung und Durchführung des Zahllaufs sowie Überwachung der Zahlungsprozesse
- Abstimmung der Haupt- und Nebenbücher im Rahmen des Monats- und Jahresabschlusses
- Bearbeitung der Mehrwertsteuer (MWST) inklusive Erstellung der Abrechnungen
- Sicherstellung notwendiger Abgrenzungen (TA/TP)
- Mitarbeit bei gruppeninternen Verrechnungen und Abstimmungen
- Vielfältige administrative Unterstützung des Group Finance Teams
- Unterstützung bei Projekten sowie Optimierung von Finanzdokumentationen im Bereich Group Finance
Dein Beitrag
- Fundierte Ausbildung im Accounting und mind. 2 Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise innerhalb einer Unternehmensgruppe
- Kenntnisse im Umgang mit Swiss GAAP FER und OR
- IT-affin, sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.B. Comarch, LucaNet von Vorteil)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Italienischkenntnisse sind ein Plus
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamplayer mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten
- Freude an der Arbeit in einem unternehmerischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum
Wir bieten dir
Modernes und spannendes Arbeitsumfeld in der Nahrungsmittelindustrie
Vielseitige und spannende Aufgaben, bei denen du Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kannst.
Offene, vertrauensvolle und unternehmerische Kultur auf Augenhöhe
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Offenheit für flexible Arbeitsmodelle
À propos de l'entreprise
Spreitenbach
Avantages
Prestations supplémentaires pour la caisse de pension
Pas de code vestimentaire
Organisation multilingue
Travail à domicile / Télétravail
Congé maternité rémunéré
Stratégie de développement durable
Politique d'égalité des chances
Diversité parmi les collaborateurs
Bonnes possibilités de parking
Assurance accident
Assurance complémentaire
Smartphone professionnel
Travail à temps partiel
Salles de jeux (par exemple baby-foot)
Vacances sans solde autorisées
Boissons gratuites
Horaires de travail flexibles