Spécialiste Diversité, Égalité & Inclusion (h/f/d)

À propos de cette offre

DE&I est l'unité spécialisée et consultative centrale de la HSG pour la diversité, l'équité, l'inclusion, l'intégrité personnelle et la durabilité sociale. Elle soutient l'Université dans la création d'environnements d'étude et de travail justes, accessibles et exempts de discrimination, et joue un rôle clé dans la mise en œuvre de la dimension sociale de la stratégie de durabilité de la HSG. DE&I remplit également un mandat légal visant à promouvoir l'égalité des chances, l'intégrité et l'inclusion.

Nos responsabilités principales incluent :

• Conseil confidentiel sur, par exemple, la discrimination et le harcèlement, le stress psychosocial, l'accessibilité et les aménagements d'accès, ainsi que l'équilibre travail/études et vie familiale
• Développement de structures, processus et culture de campus inclusifs
• Coordination avec les unités universitaires et gestion du Comité pour l'Égalité
• Mise en réseau, transfert de connaissances et représentation externe sur les sujets DE&I

Avec une approche orientée solutions, DE&I contribue à l'assurance qualité, à la conformité légale et à l'attractivité de la HSG en tant que lieu d'étude et de travail.

• Fournir un conseil individuel et un soutien aux étudiants demandant des aménagements d'accès en raison d'une maladie chronique, d'un handicap ou d'une neurodivergence.
• Conseiller les étudiants, le corps enseignant et le personnel sur les questions liées à l'accessibilité, à la convivialité familiale et à l'égalité des chances.
• Coordonner avec les parties prenantes internes, gérer et documenter les cas conformément aux procédures universitaires.
• Soutenir l'équipe DE&I dans la coordination opérationnelle (20%). Ce n'est pas un rôle purement administratif ; nous souhaitons que vous contribuiez activement au développement de DE&I à la HSG.
• Organiser et participer à des événements et réseaux liés à vos domaines de travail.

• Un diplôme universitaire en psychologie, travail social, sciences sociales ou dans le domaine de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion (DEI)
• Expérience avérée en conseil, soutien et accompagnement (d'étudiants)
• Grand intérêt et motivation pour acquérir de manière autonome des connaissances spécialisées approfondies, notamment sur la neurodiversité, les handicaps et leurs impacts sur les études et la profession
• Engagement pour la promotion de l'égalité et de la justice sociale, idéalement basé sur des connaissances théoriques solides dans le domaine DEI
• Très bonnes compétences en allemand (niveau minimum C2) ainsi qu'en anglais (niveau minimum C1) à l'oral et à l'écrit
• Capacité prononcée à travailler de manière autonome ainsi que plaisir à contribuer à la co-construction de processus d'équipe collaboratifs et interdisciplinaires

• Un diplôme d'enseignement supérieur en psychologie, travail social ou sciences sociales/DEI
• Expérience prouvée en conseil, accompagnement et soutien aux étudiants
• Motivation à acquérir de manière autonome une expertise, en particulier dans les domaines de la neurodiversité, des handicaps et de leur impact sur les études et le travail
• Engagement à faire progresser l'égalité et la justice sociale, idéalement basé sur des connaissances théoriques en DEI
• Très bonnes compétences en allemand et en anglais (parlé et écrit, niveau minimum C1)
• Aptitude à travailler de manière indépendante ainsi qu'à contribuer aux processus d'équipe collaboratifs au sein et entre les unités
• Valeurs personnelles alignées avec l'auto-réflexion, l'intégrité, l'authenticité et l'empathie

"Un lieu où le savoir se crée" - En tant que l'une des principales universités européennes d'économie et de gestion, l'Université de Saint-Gall (HSG), en Suisse, s'engage à former plus de 10'000 étudiants. La HSG est l'un des plus grands employeurs de la région et offre un environnement attractif et innovant à plus de 3'500 chercheurs, enseignants et personnels professionnels.