À propos de cette offre
EBL est un interlocuteur innovant dans le domaine d’une fourniture durable d’électricité et de chaleur ainsi que des services de réseau.
Pour soutenir notre équipe et garantir une alimentation électrique ininterrompue dans notre zone de desserte, nous recherchons une personne responsable, dotée d’un grand sens du devoir et d’une grande résistance au stress, en tant que
Opérateur de réseau (h/f/d) 80–100%
Vos tâches
- Service au poste de gestion d’exploitation incluant le service de garde
- Localisation des pannes et rétablissement du réseau
- Réalisation et évaluation de mesures selon EN50160 chez le client et sur le réseau
- Gestion du système de télécommande, du poste de gestion d’exploitation et de la mesure de qualité
- Élaboration et exécution des ordres de manœuvre dans le réseau moyenne et haute tension
Vos qualités
- Vous disposez d’une formation professionnelle achevée dans le domaine de l’électrotechnique
- Vous avez déjà acquis de l’expérience dans le secteur de l’énergie
- Une expérience dans la protection technique, la cybersécurité ou la technologie réseau est un grand avantage
- Vous maîtrisez parfaitement l’allemand ainsi que les outils MS Office
- Vous possédez un permis de conduire de catégorie B
- Votre lieu de résidence est à maximum 30 minutes de Liestal
- Vous êtes prêt à effectuer des interventions de garde (pas de travail en équipe) et des missions flexibles
Vos avantages
13e mois brut pour netParticipation aux bénéfices et système de primes65 pour cent des cotisations à la caisse de pension prises en charge par EBLPlan d’épargne à la caisse de pension au choixAllocations éducatives EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales)100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBLAssurance accident en 1re classe100 pour cent du salaire maintenu en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaireGratification de départ à la retraite dès 5 ans de service
6 semaines de vacances pour tous (à partir de 60 ans : +3 jours)Jours de veille de fête et pontsHoraires et lieux de travail flexibles :Modèle de temps de travail annualiséTravail à temps partielTravail à domicile jusqu’à 40 pour cent du temps de travailCongé sans solde et achat de jours de vacances supplémentaires16 semaines de congé maternité20 jours de congé paternité
Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation continue par EBLFormation pendant les heures de travail considérée comme temps de travailEntrée professionnelle avec programme de formationOffre de transition après fin d’apprentissage
40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (quota annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)Adhésion BRACK.CH PLUS (avantages et réductions exclusifs)Diverses réductions grâce à l’adhésion automatique à l’association VPEPossibilité d’achat à prix réduit chez EM-Bâle (appareils ménagers et électroménagers)Conseil énergétique gratuit (2,5 heures) via le conseil énergétique EBL
Indemnité de mobilité de CHF 876.00/anPlace de parking pour employés pour seulement CHF 30.00/moisRecharge gratuite des véhicules électriques (y compris deux-roues)Trajets en train en 1re classe pour raisons professionnellesCarte carburant chez Moveri (réduction de 5 Rp./litre)
Événements réguliers pour les employés (événements d’équipe, fête de Noël, activités sportives, etc.)Conseil social gratuit pour les questions privées avec ProiteraEntreprise financièrement saineEmployeur responsable
