Fraud Prevention Agent (24h-Team, 40-50%) (w/m/d)

20 mars 2026
40 – 50%
Durée indéterminée
allemand (Courant), français (Intermédiaire), anglais (Intermédiaire)
Flughofstrasse 35, 8152 Glattbrugg

À propos de cette offre

Unser Team
Bereit, Betrugsversuche aufzudecken und Kunden zu schützen?

Dann werde Teil unseres Fraud Prevention Teams! Wir suchen eine sprachgewandte und flexible Persönlichkeit, welche gerne im Schichtbetrieb arbeitet und mit klarem Kopf schnelle Entscheidungen trifft.

Die Rolle

Analyse & Prävention: Du Überwachst unser Betrugspräventionssystem und bearbeitest verdächtige Transaktionen präzise und effizient.

Kundenkontakt: Bei Verdachtsfällen nimmst du telefonisch Kontakt mit unseren Kunden auf und klärst die Situation ab.

Mehrsprachige Kommunikation: Du führst professionelle Gespräche auf Deutsch, Französisch und Englisch - Italienisch ist ein Plus.

Beratung & Sicherheit: Du informierst Kunden über Kartensicherheit, Betrugsprävention und hilfst, Missbrauch zu verhindern.

Das wünschen wir uns

Sprachgewandtheit: Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse (Italienisch von Vorteil).

Flexibilität: Bereitschaft für Schichtarbeit (24/7) - deine Einsätze werden im Voraus geplant.

Kommunikationsstärke: Du telefonierst gerne und bleibst auch in herausfordernden Situationen professionell.

Verantwortungsbewusstsein: Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit und eine vertrauenswürdige Arbeitsweise zeichnen dich aus.

Kenntnisse im Bereich der digitalen Bankprodukte sind von Vorteil

Quereinsteiger/Wiedereinsteiger sind willkommen

Gut zu wissen:
Damit du optimal startest, arbeitest du in den ersten drei Wochen mit einem 100%-Pensum zur Einarbeitung.
Unser Angebot

attraktive Anstellungsbedingungen mit umfangreichen Benefits

flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, hybrides Arbeiten, Jobsharing)

zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und internen Parkplätzen

ein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen, Innovation und Mitgestaltung

eine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenhalt, Weiterentwicklung und Wertschätzung

Unsere Kultur
Bei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und, wenn möglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten und wissen auch, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit auch im Mittelpunkt unseres Handelns, denn zusammen sind wir stärker!