Géomaticienne/Géomaticien (toutes spécialités)

CDI, dès que possible ou selon accord

IWB fournit de l’électricité, de la chaleur, de l’eau potable, des solutions de télécommunication et de mobilité aux personnes et entreprises de la région de Bâle. De plus, IWB façonne le monde énergétique respectueux du climat de demain.

Attendez-vous à des tâches passionnantes :

• Réaliser des travaux de mesure pour les conduites, objets ponctuels et ouvrages dans tous les domaines (eau, chaleur, gaz, électricité et télécommunication).
• Recevoir, vérifier les commandes de par exemple des entreprises de construction et établir un plan d’intervention pour l’équipe.
• Effectuer des tâches administratives dans l’organisation de projets et assurer le contrôle qualité de nos prestataires externes.
• Créer, compléter des plans analogiques et numériques et les coordonner avec les interfaces internes.
• Réagir de manière flexible aux commandes de dernière minute et aux modifications de plans, et coordonner avec doigté.

Ce qui nous rend encore meilleurs :

• Vous aimez mettre à profit votre expérience en topographie et documentation des conduites pour contribuer à façonner l’infrastructure de la région de Bâle.
• Formation achevée de géomaticien/ne CFC ou de dessinateur/trice en construction CFC et permis de conduire voiture.
• Vous êtes à l’aise avec le numérique et les instruments de mesure tels que tachéomètre ou GNSS ainsi que les outils de dessin CAO comme AutoCAD ou équivalent.
• Vous abordez les autres avec ouverture et appréciez les échanges actifs.
• L’alternance entre travail de bureau et travail « en plein air » enrichit votre quotidien.

Votre lieu de travail

Margarethenstrasse 40, 4053 Bâle

Parfait. Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes dans le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.

Pour toute question, nous sommes à votre disposition

Eva Berse

HR Business Partner

+41 61 275 57 36

https://www.linkedin.com/in/eva-berse-b45328204/

Peter Bausch

Chef du service topographie

+41 61 275 54 49

Nous ne considérons que les candidatures directes.

Quelques-uns de nos avantages

Package d’emploi

Salaire équitable, maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d’accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore.

Lieu et horaires de travail

Flexibilité locale Travailler au bureau, dans le train, à la maison ou dans un appartement de vacances n’importe où en Suisse - tout est possible si le métier le permet et que cela fonctionne en équipe. Nous soutenons le travail dynamique sur place avec des salles d’atelier IWB, des espaces de coworking et des cabines de réunion pour des conversations confidentielles. Flexibilité horaire Nous travaillons 42 heures par semaine. Les horaires flexibles ou le temps de travail annuel nous aident à concilier plus facilement vie privée et professionnelle. Réduire le temps de travail ou travailler en job sharing ? C’est aussi possible.

Offres pour mères et pères

• Allocations familiales et allocations d’entretien complémentaires en tant que prestation supplémentaire
• 16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité
• Congé parental non rémunéré
• Garantie de retour pour les mères après le congé maternité
• Possibilité pour les mères de réduire leur temps de travail jusqu’à 20 % après le congé maternité
• Prime financière unique en signe de reconnaissance à la naissance, adoption et mariage

Mobilité

• Carte demi-tarif gratuite des CFF
• Participation à l’abonnement transports publics des CFF
• Abonnement U-Bahn à tarif réduit
• Véhicules électriques et vélos électriques pour les déplacements professionnels
• Participation financière au casque ou service vélo privé

Apprentissage tout au long de la vie

Qu’il s’agisse de formations internes ou externes, nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d’apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.

Vacances et loisirs

• 25 à 32 jours de vacances selon l’âge
• Jusqu’à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire
• Plusieurs demi-journées libres et jours avant les fêtes cantonales et nationales
• Congé non rémunéré
• Compte temps de travail à vie pour les collaborateurs dès 55 ans