Partenaire des Ressources Humaines et de la Culture

À propos de cette offre

Description de l'entreprise

Le groupe Inter IKEA réunit trois activités principales : Franchise, Gamme et Approvisionnement. Ensemble, nous travaillons constamment à améliorer l'offre d'ameublement IKEA et à la rendre plus accessible au plus grand nombre. En tant que partie de l'organisation Approvisionnement, nous, chez IKEA Supply AG (ISAG), sommes la principale société de gros et la société mère de toutes les entités liées à la chaîne d'approvisionnement.

En tant que fonction Ressources Humaines et Culture (RHC), nous souhaitons être pertinents, contribuer véritablement et apporter de la valeur au développement de l'entreprise dans un monde en évolution rapide et complexe, en attirant, recrutant et développant des personnes qui aiment réaliser notre vision, en créant une base pour une excellente expérience collaborateur et en permettant aux personnes de diriger selon notre culture et nos valeurs.

Description du poste

Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de contribuer à une expérience collaborateur excellente et cohérente et d'assurer l'excellence opérationnelle dans la mise en œuvre et le maintien des processus, méthodes de travail et exigences légales locales en RHC. Vous êtes un partenaire pour les managers et collaborateurs et travaillez en partenariat avec le responsable RHC concerné pour garantir que les plans de compétences spécifiques sont traduits en actions.

Vous aurez pour missions :

• Être responsable de fournir un large éventail de missions opérationnelles en Ressources Humaines et Culture couvrant tous les aspects des processus d'intégration, de mobilité interne et de départ.
• Être la "personne de référence" et le partenaire pour les managers, collaborateurs et collègues RHC dans l'entité commerciale et juridique identifiée pour les sujets liés aux RHC.
• Diriger l'exécution des tâches opérationnelles du cycle annuel RHC.
• Travailler activement dans des domaines d'expertise tels que le recrutement, la rémunération et les avantages sociaux, la mobilité, le droit du travail, l'environnement de travail, etc.
• Contribuer au développement des compétences métier et au développement du leadership en soutenant les managers et collaborateurs selon les plans de développement convenus.
• Être responsable de l'exécution des plans liés aux initiatives d'environnement de travail et aux enquêtes de satisfaction des collaborateurs.
• Soutenir les managers avec des conseils en droit du travail, des plans d'amélioration de la performance et des cas difficiles.
• Contribuer à la mise en œuvre et à l'exécution de la stratégie People dans l'unité/zone locale.
• Contribuer au développement des modes de travail dans le domaine généraliste des Ressources Humaines et Culture.
• Être responsable de l'exécution de l'administration liée aux outils numériques People & HR.

Qualifications

Nous vous offrons un rôle stimulant, passionnant et agréable où vous serez un membre actif et important d'une excellente équipe et contribuerez à faire d'IKEA un lieu de travail encore meilleur !

Avez-vous :

• une connaissance experte de la législation suisse du travail, des situations et tendances du marché du travail (idéalement avec un Certificat Fédéral/Fachausweis, et/ou une formation supérieure) ?
• une expérience avec un large éventail de processus et outils RHC ? (La connaissance de la rémunération et des avantages sociaux est un plus)
• un historique de démarches et stratégies liées aux personnes ?
• un grand intérêt pour la marque IKEA, la culture et les valeurs IKEA ?
• une passion pour créer une excellente expérience collaborateur ?
• un engagement et une volonté de grandir avec nous ?

Informations complémentaires

Et enfin : êtes-vous passionné par les personnes et avez-vous une forte croyance dans le potentiel des individus ? Êtes-vous intéressé par le travail dans un environnement multiculturel et diversifié ?

Alors nous attendons avec impatience votre candidature en ligne (lettre de motivation et CV) en anglais dès que possible, mais au plus tard le 27 septembre 2026.

NOTE : En raison de la longue procédure de permis, nous préférons les candidats titulaires d'un permis de travail suisse valide ou d'une citoyenneté UE/AELE.

Pour plus d'informations sur le poste ou le processus de recrutement, veuillez contacter Désirée Dhinnin, Généraliste Ressources Humaines et Culture, par email desiree.dhinnin@inter.ikea.com.

À propos d'IKEA

Chez IKEA, nous faisons les choses un peu différemment. Nous pensons différemment. Agissons différemment. Et travaillons différemment aussi. Nous aimons casser les codes. Comme les règles. Puis créer des choses. Comme des lampes qui jouent de la musique. Et des lits déguisés en canapés. Même des boules de plantes qui nous aident à prendre soin de notre planète. Tout cela fait partie de notre vision - créer un meilleur quotidien pour le plus grand nombre. Et cela motive nos collaborateurs depuis plus de 80 ans. D'ici 2030, nous espérons aider des millions de personnes supplémentaires à se réjouir de rentrer chez elles. Peut-être pouvez-vous nous aider.

IKEA Supply est responsable de garantir que l'offre produit est produite et livrée à nos clients. Nous pilotons l'agenda de l'approvisionnement à travers de nombreuses fonctions et travaillons avec toutes les zones d'affaires, différentes unités commerciales, mais aussi les marchés de détail pour assurer la disponibilité client sur tous les marchés et canaux de vente au coût total le plus bas.

Chez IKEA, nous croyons que nous sommes meilleurs lorsque nous sommes physiquement ensemble pour collaborer, dialoguer et converser. Nous croyons au pouvoir des interactions humaines ; les discussions informelles, l'énergie, le sentiment d'appartenance et la créativité générés par la présence des personnes au même endroit. Notre approche est que nous passons la plupart de notre temps sur le lieu de travail IKEA avec la flexibilité de travailler à domicile lorsque cela est pertinent.

Un autre élément qui alimente notre succès est notre culture basée sur les valeurs. Bien que nous soyons des individus uniques avec d'infinies différences, nous partageons un engagement à montrer l'exemple, travailler ensemble, trouver de meilleures façons de faire et accomplir les choses. Nous croyons en l'apprentissage tout au long de la vie, où nous jouons tous un rôle pour aider les autres (et notre entreprise) à grandir.

Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur https://about.ikea.com