Projektleiter ERP (m/w/d)

30 janvier 2026
90 – 100%
Durée indéterminée
allemand (Courant), anglais (Courant)
Richterswil

À propos de cette offre

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Projektleiter ERP (m/w/d)

Lohn - CHF125'000 - 150'000

Unser ROCKEN Partner ist führend beim digitalen Wandel von Energiemanagement und Automatisierung in Haushalten, Gebäuden, Datacentern, der Infrastruktur und der Industrie. Ihre Technologien stellen "Life is On" für jeden und jederzeit, überall sicher.

Rolle:

In dieser Rolle gestaltest du anspruchsvolle Aufgaben mit klarer Ergebnisverantwortung und behältst Qualität, Termine und technische Anforderungen konsequent im Blick. Du analysierst komplexe Sachverhalte, leitest daraus umsetzbare Lösungen ab und treibst Verbesserungen in Prozessen und Arbeitsweisen aktiv voran. Du koordinierst Schnittstellen mit relevanten Stakeholdern, sorgst für transparente Abstimmung und stellst eine saubere Dokumentation sowie Nachverfolgbarkeit sicher. Dabei bringst du deine Expertise gezielt in Entscheidungen ein, erkennst Risiken frühzeitig und setzt wirksame Massnahmen zur Absicherung der Umsetzung um. So schaffst du messbaren Mehrwert, indem du technische Exzellenz mit pragmatischer Umsetzung und verlässlicher Steuerung verbindest.

Verantwortung:

Du steuerst die ERP-Migration end-to-end und stellst sicher, dass Scope, Zeitplan, Budget und Qualität eingehalten werden.

In dieser Rolle führst Du den organisatorischen Wandel rund um neue ERP-Prozesse, Rollen und Arbeitsweisen und sicherst die nachhaltige Adoption.

Als Leitung ERP Migration und Wandel koordinierst Du bereichsübergreifende Stakeholder und sorgst für klare Entscheidungen, Prioritäten und Transparenz im Programm.

Du übersetzt Geschäftsanforderungen in umsetzbare Lösungs- und Prozessdesigns und stellst die Abstimmung zwischen Fachbereichen und IT sicher.

In dieser Rolle etablierst Du ein belastbares Risiko-, Change- und Kommunikationsmanagement, um Auswirkungen frühzeitig zu erkennen und wirksam zu steuern.