Employé(e) en gestion ménagère 50%

La Fondation Kronbühl soutient, accompagne et prend en charge des enfants, des adolescents et des adultes présentant des handicaps physiques et mentaux sévères. Avec nos offres variées, adaptées aux besoins individuels de nos clients, et la haute qualité de nos services, nous faisons partie des institutions leaders en Suisse orientale. Cela fait de nous un employeur reconnu et attractif dans les domaines de l’éducation, de la santé et du social.

Les femmes et les hommes adultes vivent en groupes résidentiels de cinq personnes chacun. Ils bénéficient d’un accompagnement individuel et d’un soutien pour organiser leur quotidien de manière aussi autonome que possible. Cela comprend une offre variée d’occupations, le travail en atelier et diverses offres thérapeutiques.

Nous recherchons pour notre site décentralisé à Schwarzenbach près de Wil, dès maintenant ou selon accord, un/une

Employé(e) en gestion ménagère 50%

Tâches

• Réalisation des travaux d’entretien et de nettoyage de base
• Préparation du linge d’entreprise et privé
• Co-responsabilité pour le bon fonctionnement et l’entretien des machines de nettoyage et de lavage
• Co-responsabilité pour la manipulation professionnelle et soigneuse des produits chimiques
• Co-responsabilité pour la cuisine, l’hygiène alimentaire, les achats et le stockage
• Tâches administratives et organisationnelles
• Co-responsabilité pour la distribution du matériel et la gestion des stocks 
• Participation aux événements internes et publics

Profil

• Formation achevée en tant que spécialiste en gestion ménagère CFC
• Expérience dans le nettoyage et la gestion ménagère
• Réintégration professionnelle bienvenue
• Sens des responsabilités, compétences sociales et empathie
• Compétences organisationnelles et administratives
• Grande disponibilité et résistance au stress
• Joie de travailler en équipe

Nous offrons

• Domaine d’activité varié dans un environnement interdisciplinaire axé sur les valeurs
  
• Participation active dans une équipe motivée et orientée vers les objectifs
  
• Culture d’entreprise valorisante, de confiance et tournée vers l’avenir
  
• Intégration soignée par des spécialistes expérimentés et engagés
  
• Offre spécifique de formation continue pour le développement personnel
  
• Emploi selon les directives usuelles du secteur avec diverses prestations supplémentaires 
• Abonnement d’entreprise OSTWIND à tarif réduit avec surclassement gratuit sur toutes les zones du réseau tarifaire
• Régime généreux de congés

Renseignements