Responsable de catégorie boissons (h/f/d)

À propos de cette offre

La direction Food assure le bien-être de nos clientes et clients grâce à un processus centralisé de gestion des marchandises. L'entretien des assortiments Migros ainsi que l'achat de produits du monde entier font partie de nos activités, tout comme la gestion efficace et économique de la chaîne d'approvisionnement - et ce, sur plusieurs assortiments !

Ce que vous accomplissez

• Responsabilité de la planification conceptuelle, du développement des assortiments et de la mise en œuvre opérationnelle des assortiments dans le domaine « Boissons » au sein de la direction Food
• Réalisation d’une veille active du marché avec analyses de marché et de tendances, observations de la concurrence, analyses clients et mise en œuvre des mesures correspondantes pour le domaine attribué
• Coordination et mise en œuvre des mesures et activités marketing planifiées en collaboration avec le département de développement du marché
• Direction de groupes de projet et de travail stratégiques
• Contrôle et initiation de mesures en cas d’écarts par rapport aux objectifs en accord avec le Category Manager ainsi que reporting continu

Ce que vous apportez

• Formation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)
• Spécialisation : ainsi qu’une formation continue dans le domaine du marketing ou de la gestion d’entreprise
• Expérience professionnelle : Plusieurs années d’expérience dans le Category ou Product Management, de préférence dans le commerce de détail ou le marketing des biens de consommation (Food)
• Esprit d’initiative, pensée stratégique et conceptuelle
• Excellente capacité à travailler en équipe et bonnes compétences en communication
• Très bonnes connaissances de MS Office
• Affinité pour les thèmes alimentaires, en particulier dans le domaine des boissons
• Allemand (B2)
• Anglais (A2)
• Français (AVANTAGEUX)

Ce que nous vous offrons

• Lieu de travail central : Lieu de travail central en ville de Zurich (Limmatplatz ou proche de Hardbrücke)
• Infrastructure moderne : Zones de travail variées et espaces de co-working modernes avec équipements avancés
• Prestations sociales : Conditions d’emploi attractives avec d’excellentes prestations sociales
• Autonomie & liberté : Champ d’activités varié avec une grande autonomie
• Possibilités de conception et de décision : Possibilité de façonner et de développer de manière autonome le champ d’activités
• Migros Bank : Gestion de compte gratuite et taux préférentiels sur les comptes privés et d’investissement

Processus de recrutement

• Soumission des dossiers de candidature
• Pré-sélection des candidatures
• Entretien avec les RH & le département spécialisé
• Entretien technique avec présentation de cas
• Offre & émission du contrat (digital)

Contact
Madame Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner

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