Chef/fe du Service de l'aménagement du territoire/Planificateur/trice cantonal(e), 100%

À propos de cette offre

Chef/fe du Service de l'aménagement du territoire/Planificateur/trice cantonal(e), 100%

Le Service de l'aménagement du territoire (SAT) s’engage pour un développement différencié et durable des communes et des régions ainsi que du canton dans son ensemble – l’objectif est une gestion économe du sol, ressource non renouvelable. Pour le Service de l'aménagement du territoire, nous recherchons dès le 01.11.2026 ou selon accord, sur le site de Soleure, un/e Chef/fe du Service de l'aménagement du territoire/Planificateur/trice cantonal(e), 100%.

Vos responsabilités

• Vous dirigez un service de plus de 30 collaborateur/trice-s dans les domaines spécialisés de l’aménagement du territoire, incluant la construction hors zone à bâtir ainsi que la protection de la nature et du patrimoine.
• Dans votre fonction, vous dirigez le service sur le plan professionnel, du personnel et financier et êtes responsable des projets clés cantonaux ainsi que du plan directeur cantonal.
• Vous soutenez et conseillez la cheffe du département dans tous les domaines de compétence du service.
• Vous représentez le canton dans des groupes de travail, des commissions parlementaires ainsi qu’auprès des cantons voisins et de la Confédération.

Votre profil

• Vous disposez d’un diplôme universitaire, de préférence en géographie, droit ou architecture avec un master. Celui-ci est complété par une formation complémentaire ou une expérience avérée en aménagement du territoire ;
• Vous vous distinguez par de fortes compétences en leadership et sociales, une volonté de conception ainsi qu’une grande capacité de communication et de médiation.
• Vous faites preuve d’une grande motivation, d’un sens de la détermination ainsi que d’une compréhension approfondie des processus politiques. La pensée stratégique et en réseau ainsi qu’une formulation précise et élégante vous caractérisent.
• Vous avez une longue expérience dans la conduite de négociations avec les autorités communales ainsi qu’avec des acteurs publics et privés de grands projets d’aménagement. De plus, vous êtes expérimenté/e dans la pondération d’intérêts contradictoires et décisif/ve.

Avantages.

Modèles de travail flexibles

• Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
• Travail à temps partiel, y compris dans la direction
• Possibilité de travail mobile

• Conditions d’engagement progressistes basées sur une convention collective de travail
• Égalité salariale entre hommes et femmes
• Primes de fidélité

• 16 semaines de congé maternité avec salaire complet
• 2 semaines de congé paternité
• Contributions financières à la garde d’enfants

• Offre complète de formations internes et externes
• Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership
• Promotion des compétences individuelles

• Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
• 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie

• Gestion interne de la santé en entreprise
• Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
• Offre changeante de cours d’impulsion

Des questions ?

Regina Füeg
Secrétaire du département
032 627 25 99

Convaincu/e ?

Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.