Responsable Produit Global

Responsabilités

• Créer et diriger une équipe interfonctionnelle performante composée de cadres supérieurs fonctionnels mondiaux responsables de la livraison du portefeuille de produits

• Élaborer des plans de développement ambitieux et des options pour chacun de leurs actifs, dans le but de gérer le compromis entre temps, risque, coût et valeur

• Responsable du développement et de la commercialisation des produits en développement de 6 à 12 mois avant SG2

• Maximiser la valeur pour les patients des marques en croissance contribuant aux objectifs de valeur R&D grâce à la gestion du cycle de vie incluant, les extensions d’indication, les technologies novatrices et le développement de produits combinés, ainsi que les nouvelles indications

• Gestionnaire d’actifs (ou membre du Forum de gestion des actifs - si pertinent) ; responsable de la stratégie mondiale inter-TA, de la supervision et de la gestion de l’étiquette produit, de l’identification des synergies de ressources et de l’allocation du support de maintenance des licences afin de soutenir la génération continue et maximisée de valeur

• Responsable de la création et de l’exécution du plan stratégique produit (PSP) et de l’exécution du plan d’affaires global interfonctionnel roulant sur 3 ans incluant : maximisation du cycle de vie, génération de valeur régionale et sur les marchés émergents, maintien de la licence d’exploitation, défense des brevets, et génération de preuves en conditions réelles

• En tant que membre du Réseau de leadership GPCL, être conjointement responsable de (i) le développement du leadership commercial interfonctionnel et de la création d’équipes performantes et de leurs capacités, et (ii) la gestion des talents dans le Champion & Leadership Produit Global

• Responsable de la communication auprès du PST principal, des membres étendus du PST, du TALT et des leaders fonctionnels en R&D et autres fonctions concernant les plans stratégiques, les défis et les besoins pour le succès des produits Qualifications

• Exige une connaissance approfondie et une expérience du processus de développement de médicaments (15+ ans)

• Leadership d’équipes interfonctionnelles et multiculturelles dans un contexte de développement de médicaments (produit ou fonction)

• Expérience avérée dans la gestion des relations externes

• Capacité démontrée à apprendre rapidement et efficacement de nouvelles informations

Des qualifications ou responsabilités différentes peuvent s’appliquer en fonction des exigences légales et/ou éducatives locales. Veuillez vous référer à la documentation locale de l’emploi le cas échéant.

Ce que nous offrons

Nous souhaitons que vous vous sentiez bien chez CSL. C’est important et vous l’êtes aussi. Découvrez-en plus sur ce que nous offrons chez CSL .

À propos de CSL Behring

CSL Behring est une entreprise mondiale de premier plan qui développe et commercialise des thérapeutiques de haute qualité pour les personnes atteintes de maladies rares et graves. Avec nos médicaments pour les domaines thérapeutiques de l’immunologie, l’hématologie, le cardiovasculaire et le métabolisme, les maladies respiratoires et la médecine de transplantation, nous tenons notre promesse d’améliorer la qualité de vie des patients dans plus de 100 pays. Découvrez-en plus sur CSL Behring .

CSL doit être aussi diversifiée que le monde dans lequel nous vivons

En tant qu’entreprise mondiale avec des employés dans plus de 35 pays, CSL représente la diversité, l’équité et l’inclusion. Découvrez-en plus sur la diversité, l’équité & l’inclusion chez CSL.

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