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#LI-DNI

Pourquoi GSK ?
Nous unissons la science, la technologie et le talent pour devancer ensemble les maladies.

GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale ayant pour ambition d’unir la science, la technologie et le talent afin de devancer ensemble les maladies. Nous nous sommes fixés pour objectif d’influencer positivement la santé de 2,5 milliards de personnes d’ici la fin de la décennie, en tant qu’entreprise prospère et en croissance, où nos collaborateurs peuvent s’épanouir. Nous traitons et protégeons contre les maladies grâce à des innovations dans le domaine de la médecine spécialisée et des vaccins. Nous nous concentrons sur quatre domaines thérapeutiques : les maladies respiratoires, l’immunologie et l’inflammation ; l’oncologie ; le VIH ; et les maladies infectieuses – afin d’avoir un impact significatif sur la santé.

Les personnes et les patients du monde entier comptent sur les médicaments et les vaccins que nous fabriquons, c’est pourquoi nous nous efforçons de créer un environnement où nos collaborateurs peuvent s’épanouir et se concentrer sur l’essentiel. Notre culture, ambitieuse pour les patients, responsable des impacts et engagée à faire ce qui est juste, est la base de notre manière d’agir ensemble pour les patients, les actionnaires et nos collaborateurs.

GSK est un employeur qui s’engage pour l’égalité et contre la discrimination au travail. Tous les candidats qualifiés reçoivent la même rémunération pour un travail égal, indépendamment de leur origine, couleur de peau, nationalité, religion, sexe, grossesse, état civil, orientation sexuelle, identité/préférence de genre, âge, handicap, informations génétiques, service militaire ainsi que du statut de vétéran protégé ou de toute autre protection étatique.

Note importante pour les agences/intermédiaires de recrutement
GSK n’accepte aucune recommandation d’agences de recrutement et/ou d’intermédiaires de recrutement pour les postes vacants publiés sur ce site. Toutes les agences/intermédiaires de recrutement doivent contacter le département des achats commerciaux et des ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite avant de recommander des candidats à GSK. L’obtention d’une autorisation écrite est une condition préalable à tout accord (oral ou écrit) entre l’agence/intermédiaire de recrutement et GSK. Si cette autorisation n’est pas accordée, toutes les actions de l’agence/intermédiaire de recrutement sont considérées comme effectuées sans le consentement de GSK ou sans accord contractuel avec GSK. Par conséquent, GSK ne sera pas responsable des frais résultant de telles actions ou recommandations d’agences/intermédiaires de recrutement.

pour les postes vacants publiés sur ce site.

Note : Si vous êtes un professionnel de santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de santé selon les lois de l’État qui a délivré votre licence, GSK doit, dans certains cas, enregistrer et déclarer les coûts engagés par GSK pour vous si vous êtes invité à un entretien d’embauche. Cet enregistrement des avantages en nature est nécessaire pour garantir que GSK respecte toutes les exigences fédérales et étatiques de transparence des États-Unis. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site Web de GSK sur le rapport de transparence For the Record.