Grabs
Senior Hardware Development Engineer / Power Electronics (m/w/d)
- 08 juin 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
- Grabs
À propos de cette offre
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Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Senior Hardware Development Engineer / Power Electronics (m/w/d)
Rolle:
In dieser anspruchsvollen Entwicklungsfunktion bist Du verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Validierung innovativer elektronischer Hardwarelösungen. Dein Schwerpunkt liegt auf Leistungselektronik, Mess- und Steuerungstechnik sowie der erfolgreichen Überführung von Entwicklungsprojekten in die Serienproduktion.
Verantwortung:
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Entwicklung und Auslegung von analogen und digitalen Schaltungen gemäss technischen Anforderungen.
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Konzeption und Entwicklung von leistungselektronischen Wandlern, Gate-Treibern, Schutzschaltungen sowie magnetischen Komponenten.
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Entwicklung hochpräziser Messschaltungen für Strom-, Spannungs-, Temperatur- und Sensorsignale.
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Planung, Durchführung und Auswertung von Labor-, Feld- und Validierungstests an Hardware-Prototypen.
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Analyse von Fehlerbildern, Durchführung von Ursachenanalysen und Umsetzung nachhaltiger Korrekturmassnahmen.
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Unterstützung und Durchführung von EMV-Prüfungen sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Standards.
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Mitarbeit bei Systemintegration, Systemvalidierung und DFMEA-Aktivitäten zur Risikobewertung und Qualitätssteigerung.
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Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Entwicklungs-, Test- und Systemteams.
Qualifikationen:
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Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
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Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung, idealerweise im Automotive- oder industriellen Umfeld.
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Fundierte Kenntnisse in Leistungselektronik, analoger und digitaler Schaltungstechnik.
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Erfahrung in der Entwicklung, Validierung und Industrialisierung elektronischer Systeme.
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Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.
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Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit in interdisziplinären Projekten.
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Hohe Qualitäts-, Termin- und Zielorientierung sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 10 %).
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Offene Unternehmenskultur
- Internationales Umfeld
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Arbeitsort
Grabs
Kontakt
Katharina Röver,
+41443852174