Operativer Einkäufer (80-100%)

Deine Aufgaben

• Entwicklung, Aufbau & Pflege einer praktikablen Logik und effizienter Prozesse für den Einkauf relevanter indirekter Beschaffungskategorien.
• Operative und termingerechte Beschaffung in den definierten Kategorien wie zum Beispiel Marketing- &
• Promotionsmaterial, Verbrauchsmaterial, externe Dienstleistungen oder auch IT-Material.
• Konditionenverhandlungen mit Herstellern, Lieferanten und Partnern im Rahmen von Ausschreibungen.
• Kontinuierliche Analyse der Lieferanten-Performance, ggf. auch Entwicklung von Partnerschaftskonzepten.
• Flottenbewirtschaftung inklusive der Organisation und Begleitung des Fahrzeugmanagement.

Deine Kompetenzen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (ggf. Weiterbildung zur/zum Einkaufsfachfrau/ -fachmann) und erste
• Berufserfahrung in operativen Einkaufsfunktionen, idealerweise mit Fokus auf indirekte Beschaffungskategorien.
• Strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise, sehr gutes Verhandlungsgeschick sowie geübt im Umgang mit Excel.
• Selbständig arbeitende Person mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Selbstverständnis als interner Dienstleister.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.

Dein neues Zuhause

• Du wirst Teil eines motivierten Teams, welches regelmässig das Unmögliche möglich macht.
• Kompetitives, international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Zürich und flachen Hierarchien, kurzen Kommunikationswegen sowie innovativen Produkten.
• Modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Leidenschaft für fordernde und ebenso faszinierende Aufgaben entfachen sowie Verantwortung übernehmen kannst.
• Erstklassige Entwicklungsmöglichkeiten, Willkommenskultur, Team-Zusammenhalt und kostenloses Getränkesortiment.

Interessiert?
Wenn Du Dich oben wiederfindest, haben wir Dich endlich gefunden und freuen uns auf Dein aussagestarkes Bewerbungsdossier - inklusive Lohnvorstellung (p. a.), sowie frühestmöglichem Eintrittsdatum.

Selbstverständlich sind auch Deine Fragen willkommen. Unser Talent Acquisition Manager Philip Hardegger beantwortet sie Dir gerne. T: +41 58 900 75 96 und E: E-Mail schreiben

Bewerbungen via E-Mail und Personaldienstleiter werden nicht berücksichtigt