Gesamtverantwortung für die Abteilung Löhne in personeller und fachlicher Führung (4 Teamleitende / 19 Mitarbeitende)
Verantwortung für die Lohnverarbeitung inkl. Finanzverbuchung der Coop Genossenschaft sowie von weiteren Mandats- und Nebenbetrieben für ca. 47'000 Mitarbeitende
Sicherstellung eines effizienten Datencontrollings inklusive Kontenabstimmung sowie die Koordination und Durchführung von Monats-, Tertials- und Jahresabschlüssen und die Bearbeitung von komplexen Spezialfällen
Mitarbeit in diversen Projekten zur Optimierung und Einführung neuer zukunftsgerichteter Prozesse und Teilnahme an Arbeitsgruppen zu unternehmensspezifischen Themen
Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der reibungslosen Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
Anforderungen
Engagierte, innovative und empathische Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare weiterführende Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder im HR-Bereich
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Lohnbuchhaltung
Hohe Affinität für qualitativ hochwertige, zielgerichtete und selbständige Arbeitsweise
Überzeugende mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch; Französisch und Italienisch von Vorteil
Was wir bieten
Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Vergünstigung bei GA-Abonnement
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
