Responsable Marketing & Communications 80-100%

Nous sommes Schellenberg Wittmer, un cabinet d'avocats d'affaires suisse de premier plan à orientation internationale. Pour renforcer notre équipe Business Services, nous recherchons un professionnel expérimenté, stratégique et opérationnel pour nous rejoindre en tant que Responsable Marketing & Communications.

Dans ce rôle clé, qui peut être basé à Genève ou Zurich, avec des déplacements réguliers vers l'autre site, vous reporterez au COO et travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes. Vous serez responsable de la stratégie marketing globale, de la gestion de la marque ainsi que de la coordination de toutes les activités marketing et communication.

Vos responsabilités

Stratégie, Leadership & Gouvernance

• Responsabilité globale de toutes les initiatives Marketing, Communications et Développement Commercial (MarComBD) dans nos bureaux de Zurich, Genève et Singapour
• Construire, diriger et développer continuellement une équipe MarComBD internationale unifiée de huit professionnels, favorisant la collaboration inter-bureaux et des flux de travail efficaces
• Gérer le budget complet de MarComBD
• Agir en tant que partenaire de confiance pour la direction senior et les principales parties prenantes internes dans tous les bureaux

Gestion de la marque & Positionnement

• Développer et exécuter des stratégies intégrées de marque, marketing et communication sur tous les canaux (en ligne et hors ligne)
• Superviser la gestion de la marque d'entreprise et l'identité, en assurant une application cohérente sur tous les marchés

Transformation numérique

• Conduire et faire progresser continuellement les projets de transformation numérique au sein de la fonction MarComBD
• Élargir et renforcer les capacités de marketing numérique du cabinet dans tous les bureaux
• Diriger l'utilisation stratégique des canaux numériques pour augmenter la visibilité, l'engagement et la performance de la marque
• Identifier, évaluer et mettre en œuvre des outils et plateformes numériques adaptés en étroite collaboration avec l'informatique et les partenaires externes

Communications & Relations publiques

• Diriger les activités de relations publiques dans un environnement de services professionnels fortement réglementé
• Améliorer les communications internes, y compris l'introduction de nouveaux outils de communication, et réaliser des formations en communication à l'échelle du cabinet

Développement commercial & Événements clients

• Concevoir et mettre en œuvre des initiatives stratégiques de développement commercial à travers les groupes de pratique et les bureaux
• Superviser les programmes de formation au développement commercial pour les professionnels juniors
• Soutenir les associés et les équipes dans le renforcement des relations clients et de la présence sur le marché. Développer des concepts d'événements de développement commercial impactants destinés aux clients et prospects, tout en supervisant leur planification et exécution
• Assurer un suivi approprié après les événements pour maximiser la création de relations et les résultats commerciaux.

Gestion des événements internes

• Dirige et soutient les événements internes avec les RH, en assurant l'engagement, la cohérence de la marque et l'alignement avec les objectifs du cabinet.

Marque employeur & Positionnement des talents

• Diriger les campagnes de marque employeur pour accroître la notoriété de la marque et renforcer le positionnement du cabinet auprès des étudiants et jeunes professionnels
• Superviser les initiatives de marque employeur en étroite collaboration avec l'équipe RH, en assurant l'alignement entre les stratégies de marque d'entreprise et de talents

Votre profil

• Diplôme ou qualification avancée en marketing, communications ou domaine comparable
• Plusieurs années d'expérience dans un poste marketing senior dans une industrie de services, idéalement dans le secteur juridique ou similaire
• Expérience dans la direction d'une équipe répartie sur plusieurs sites
• Expérience avérée dans la conduite et la mise en œuvre de projets de transformation numérique au sein des fonctions MarComBD
• Esprit stratégique fort combiné à des compétences opérationnelles
• Excellente maîtrise écrite et orale de l'allemand et/ou du français et de l'anglais.
• Grande qualité de conscience professionnelle, style de travail structuré et fort sens des responsabilités
• Excellentes compétences en communication et en organisation
• Approche pratique, orientée service avec la capacité de travailler et de s'adapter à plusieurs parties prenantes aux besoins différents.

Nous offrons

• Responsabilité & Impact – Un rôle clé avec une influence directe sur la marque et la présence du cabinet sur le marché
• Développement & Visibilité – Collaboration étroite avec la direction générale et développement professionnel continu
• Conditions de travail attractives – Environnement de travail moderne, avantages complets, régime de retraite attractif et offres santé & sport
• Culture & Esprit d'équipe – Une atmosphère de travail professionnelle, collaborative et solidaire

Jennifer Funk, Ressources Humaines, Zurich, se réjouit de recevoir vos documents de candidature par email et est heureuse de répondre à toutes vos questions. Veuillez inclure votre date de début la plus proche et vos attentes salariales.

Les candidatures des agences de recrutement ne seront pas prises en considération.