Spécialiste Achats et Créanciers avec responsabilité adjointe de l'équipe

Faites bouger la Suisse avec nous.

Spécialiste Achats et Créanciers avec responsabilité adjointe de l'équipe

Ostermundigen

01.11.2026 ou selon accord

60-100%

103695

Ce à quoi vous pouvez vous attendre.

En collaboration avec une équipe motivée, responsable des achats administratifs ainsi que de la numérisation des factures de la SBB, vous façonnez les activités quotidiennes, élaborez des solutions pour les défis actuels et vous vous engagez pour la performance et la pérennité. Vous apportez une contribution importante à la gestion et au développement de tous les aspects ainsi qu'à la promotion des collaborateurs. Vous développez l'organisation des services partagés financiers en vous appuyant sur le cadre existant d'Operational Excellence. En tant que membre de l'équipe de direction, vous pouvez vous attendre à des ateliers passionnants et des discussions concernant l'orientation future ainsi que les mesures et conditions nécessaires.

Ce que vous pouvez accomplir.

• Vous êtes responsable du développement du processus d'achat administratif et de réception des factures et mettez en œuvre de manière autonome des mesures d'amélioration de l'efficacité. Cela comprend, outre de petits projets d'amélioration continue, la représentation des départements spécialisés lors des ajustements de processus ainsi que l'automatisation des flux de travail. Dans ce contexte, vous entretenez un échange intensif avec les partenaires internes, les donneurs d'ordre et les fournisseurs afin d'identifier les potentiels d'amélioration pour l'ensemble du processus.
• Dans le projet d'introduction de SAP S/4Hana, vous serez amené à travailler sur le Common Core (standard de processus commun), le développement et la documentation de nouvelles fonctions, la formation des collaborateurs ainsi que le support de l'exploitation parallèle (R/3, S/4).
• Pour notre système de reporting, vous assumerez la responsabilité de la surveillance et du pilotage de nos indicateurs clés de performance (KPI). Vous réaliserez des analyses approfondies pour différents acteurs du management et des départements spécialisés et développerez des recommandations solides.
• En collaboration avec l'équipe de direction, vous veillerez à ce que nos méthodes, outils et la stratégie du département soient sélectionnés, développés et mis en œuvre de manière efficace (utilité, efficience, transparence).
• Pour comprendre les opérations quotidiennes et pouvoir prendre en charge diverses demandes, vous participerez partiellement aux activités opérationnelles.

Ce que vous apportez.

• Vous êtes une personne curieuse et avide de connaissances avec une manière de travailler précise et réfléchie. Vous pouvez exécuter vos tâches de manière autonome dans un cadre défini et travaillez de façon rapide, efficace et persévérante. Grâce à votre proactivité, vous soutenez les changements et vous vous engagez activement pour leur mise en œuvre.
• Grâce à votre exigence de qualité élevée et votre compréhension économique, vous identifiez les potentiels d'optimisation et mettez en œuvre avec enthousiasme les projets d'amélioration correspondants.
• En tant que leader innovant avec un fort sens du jugement et de la détermination, vous visez une haute qualité et vous vous distinguez par une orientation marquée vers le service.
• Vous êtes motivé à développer l'équipe et l'organisation par une culture ouverte de feedback et d'erreurs. Dans notre domaine, le travail d'équipe est la clé du succès. En tant que joueur d'équipe, vous contribuez à un climat de travail motivant.
• Vous avez une forte affinité pour les processus, les systèmes et les nouvelles technologies (RPA, IA, ML). De plus, nous attendons de bonnes connaissances SAP (SAP R/3 & S4 MM & FI). Vous avez acquis vos premières expériences professionnelles dans des domaines pertinents tels que la finance et/ou les achats.
• Outre un diplôme en économie d'entreprise avec une spécialisation en comptabilité ou en gestion des achats, vous avez également une première expérience dans la gestion professionnelle de collaborateurs. L'allemand est votre langue maternelle et vous possédez de bonnes connaissances d'une deuxième langue nationale.

Votre salaire et vos avantages.

Nous avons un système de rémunération équitable et progressif et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations détaillées et complémentaires sur le système de rémunération chez SBB sont consultables en toute transparence. Ce poste se situe au niveau d'exigence I, supplément régional niveau 1. Plus d'informations sur le salaire et les avantages .

Pour réussir votre intégration.

Le fait que vous souhaitiez faire bouger la Suisse avec nous est notre plus grande motivation. C'est pourquoi nous renonçons à une lettre de motivation pour ce poste. Si vous souhaitez néanmoins nous faire part de votre motivation, vous avez toujours la possibilité de le faire via notre outil de candidature. Faire de grandes choses est plus facile en se tutoyant. Cela commence dès votre candidature.

Nous ne traitons pas les dossiers des agences de recrutement pour ce poste.

À propos du poste

Sandra Roos Téléphone +41 79 878 24 19