Programme pour jeunes talents : Responsable de secteur supermarché

À propos de cette offre

Démarrez votre carrière en tant que responsable de secteur supermarché : avec notre programme pour jeunes talents, vous serez optimalement préparé directement en pratique pendant 6 à 12 mois. Évoluez du généraliste au cadre, au choix dans les domaines Food/Non-Food ou Caisse/Services. Votre candidature sera prise en compte pour toutes les filiales autour de votre lieu de travail souhaité.

Informations importantes : Veuillez soumettre votre CV, certificats de travail et diplômes complets.

Ce que vous accomplissez

• Gestion orientée client d’un secteur
• Responsabilité de la direction et du développement des chefs de département et des collaborateurs ainsi que de la promotion des jeunes talents
• Atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de coûts
• Assurer les processus définis dans votre secteur

Ce que vous apportez

• Formation : formation de base ou continue achevée
• Domaine : commerce de détail ou formation équivalente
• Expérience professionnelle : idéalement plus de 4 ans d’expérience professionnelle incluant une première expérience de gestion
• Vous souhaitez assumer des responsabilités et pouvez déjà démontrer une première expérience de gestion
• Personnalité orientée client avec plaisir de la vente
• Bons connaissances en informatique
• Disponibilité pour des horaires flexibles
• Allemand (C1)

Ce que nous vous offrons

• Congé maternité / paternité : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité
• Mobilité : participation à un abonnement annuel aux transports publics, réduction sur le carburant (Migrol), cotisation annuelle réduite chez Mobility Carsharing ainsi que droit à une remise flotte
• Abonnement mobile : diverses réductions sur les abonnements mobiles
• Klubschule Migros : participation financière généreuse sur des cours choisis par vous-même
• Offres de loisirs et culture : diverses réductions sur les offres de vacances, séjours linguistiques, Migros Ferien, Interhome et événements
• Offres sportives et fitness : participation aux coûts des abonnements à plus de 50 Migros Fitness, wellness, aquaparks
• Promotion ciblée : soutien de nos collaborateurs à tous les niveaux avec des mesures ciblées de développement du personnel
• Formation initiale et continue : soutien des formations professionnelles et continues
• Autonomie & liberté : domaine de tâches varié avec une grande autonomie
• Garde d’enfants : participation financière généreuse aux coûts des offres externes de garde d’enfants
• Prévoyance professionnelle : prestations supérieures à la moyenne garantissant la sécurité financière des collaborateurs dans la troisième phase de la vie
• Prestations sociales : conditions d’emploi attractives avec d’excellentes prestations sociales
• Points Cumulus : points Cumulus multiples sur les articles Food et Nonfood
• Migros Bank : gestion de compte gratuite, taux préférentiels sur le capital ou réduction sur les taux d’intérêt des nouvelles hypothèques à taux fixe
• Offres pour collaborateurs : conditions préférentielles pour les assurances et caisses maladie

Contact
Madame Melanie Knuchel
Partenaire recrutement
+41585658585

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