V-ZUG AG
Zug
Il y a 9 heures
Junior Partenaire Business People & Culture
- 07 février 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Zug
Résumé de l'emploi
V-ZUG recherche un Junior P&C Business Partner à Zug, avec option télétravail. Rejoignez une équipe dynamique offrant un environnement de travail inspirant.
Tâches
- Participez activement aux opérations en tant que partenaire de confiance.
- Accompagnez les employés tout au long de leur cycle de vie.
- Contribuez à l'amélioration des processus P&C et des projets.
Compétences
- Diplôme en ressources humaines ou formation équivalente requise.
- Excellentes compétences en communication et empathie.
- Capacité à travailler de manière structurée et orientée solutions.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Vous travaillez à 100 % à Zoug – avec la possibilité de travailler également à distance
Ce que ce poste vous offre
- Vous êtes au cœur de notre département des opérations : en tant que Junior P&C Business Partner, vous vous plongez profondément dans les activités quotidiennes et évoluez pas à pas pour devenir un partenaire de confiance pour nos cadres
- Vous conseillez avec la tête, le cœur et la posture – de manière pratique, orientée solutions et toujours en tenant compte de l’humain, de l’équipe et de l’organisation
- Vous accompagnez nos collaborateurs tout au long du cycle de vie de l’employé : de l’entrée et la sortie, en passant par les thèmes de développement et de performance jusqu’à la gestion des absences
- Vous contribuez activement à la conception de nos processus récurrents P&C – par exemple lors des rondes salariales et de bonus, des entretiens de site et de développement ainsi que des processus de talents et de succession
- Vous soutenez les recrutements et placements et travaillez en étroite collaboration avec le recrutement et d’autres unités P&C afin que les bonnes personnes soient au bon endroit
- Vous favorisez une culture de travail positive, axée sur la performance et saine, en renforçant, encourageant et accompagnant les cadres au quotidien
- Vous participez à des projets et tâches spéciales P&C et apportez vos idées pour des outils, processus et initiatives modernes – expérience précieuse en gestion de projets incluse
- Vous utilisez People-&-Culture-Analytics pour identifier des tendances et prendre des décisions non seulement intuitives mais aussi fondées
Ce que vous apportez pour ce poste
- Vous disposez d’une formation RH achevée (par ex. certificat professionnel RH) ou d’une formation spécialisée comparable
- Vous avez une première expérience dans le domaine P&C, idéalement dans un rôle généraliste ou dans le conseil aux cadres
- Vous aimez vous impliquer opérationnellement tout en comprenant et en réfléchissant aux liens
- Vous êtes curieux, accessible et souhaitez vivre le P&C non pas depuis un bureau, mais dans un véritable échange avec l’entreprise
- Vous communiquez clairement, avec empathie et sur un pied d’égalité – même lorsque c’est complexe ou difficile
- Vous travaillez de manière structurée, fiable et orientée solutions et gardez une vue d’ensemble même avec plusieurs sujets
- Vous avez envie de travailler sur des projets et souhaitez contribuer activement à faire évoluer People & Culture de manière moderne, efficace et durable
- Vous parlez couramment l’allemand et l’anglais à l’oral et à l’écrit, le français est un plus
Pas encore convaincu ? V-ZUG vous offre plus qu’un simple emploi
Qu’attendez-vous ?
Mauro Odoni, Head of People & Culture BP & TAP, répond volontiers à vos premières questions en personne.
Numéro direct 058 767 62 23.
Nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers des agences de recrutement pour ce poste. Si des dossiers non sollicités sont soumis, nous ne verserons pas de commission d’intermédiation.
Tout est clair ? Alors postulez maintenant !
V-ZUG People & Culture
Au sein de l’équipe People & Culture, nous créons avec passion de la valeur ajoutée pour V-ZUG. Nous accompagnons les collaborateurs et les cadres de manière professionnelle, proche du business et avec un regard clair sur l’essentiel – nous relevons les défis avec détermination, empathie et une touche d’humour.
En tant que partenaire de réflexion, nous développons des solutions efficaces – aujourd’hui au quotidien et demain dans le développement de V-ZUG. Nous faisons avancer activement les thèmes People-&-Culture et veillons à ce qu’ils soient en harmonie avec la stratégie d’entreprise.
Chez nous, votre contribution compte autant que ce que nous accomplissons ensemble. C’est ainsi qu’une véritable dynamique se crée – pour nos collaborateurs, nos cadres et l’avenir de V-ZUG.
