Coordinateur RH (h/f/d) 60% - 80%

30 septembre 2026
60 – 80%
Basel

À propos de cette offre

HYPERION Hotel Bâle

L'HYPERION Hotel Bâle est un élégant hôtel 4 étoiles supérieur avec 224 chambres. Situé juste à côté de la foire de Bâle et à quelques minutes seulement de la vieille ville, il offre un lieu de travail dans une ville reconnue pour son internationalité, sa puissance économique et sa diversité culturelle.
Ceux qui y travaillent accompagnent des voyageurs d'affaires, des visiteurs de la foire et des touristes urbains qui apprécient un emplacement central, un confort haut de gamme et une hospitalité personnalisée. Que ce soit à la réception, au service du petit-déjeuner, au housekeeping ou dans les espaces gastronomiques – l'équipe veille avec professionnalisme, chaleur et fiabilité à ce que chaque séjour soit agréable et sans accroc.
L'offre culinaire comprend un buffet de petit-déjeuner varié ainsi qu'un restaurant de l'hôtel proposant une cuisine régionale et internationale. Un bar élégant complète l'offre et invite à des rencontres détendues en soirée.
Cet établissement allie l'internationalité de Bâle à un environnement de travail moderne. Les collaborateurs y créent un lieu de travail où la qualité du service, l'esprit d'équipe et l'hospitalité se ressentent au quotidien. Vous souhaitez non seulement gérer les RH, mais aussi les façonner activement ? Chez nous, vous trouverez un rôle RH polyvalent au cœur de l'exploitation hôtelière – avec beaucoup d'autonomie, des processus décisionnels courts et un contact étroit avec nos collaborateurs et responsables.

Votre futur domaine de responsabilités

RH de A à Z : Du premier contact au dernier jour de travail. Vous accompagnez nos collaborateurs tout au long du cycle de vie de l'employé – du recrutement et de l'intégration à l'administration active du personnel jusqu'au départ.
Proche de l'équipe : Personne de contact centrale pour les collaborateurs et les responsables en matière de questions RH ainsi qu'accompagnement des cas de personnel plus complexes en collaboration avec la direction de l'hôtel et notre fiduciaire.
Salaire & paie : Préparation des données salariales mensuelles, coordination avec la comptabilité salariale externe et garantie d'un traitement correct et ponctuel.
Sécurité dans le quotidien RH : Vous gardez un œil sur la L-GAV, le droit du travail et les assurances sociales et veillez avec les responsables à une mise en œuvre correcte.
Temps de travail : Responsabilité de notre système de pointage MIRUS, y compris le contrôle du temps de travail et soutien des collaborateurs et responsables pour les questions liées au pointage.
Quotidien hôtelier : En plus des thèmes RH classiques, vous soutenez la direction de l'hôtel dans les questions organisationnelles et personnelles du quotidien – de la remise des clés et uniformes jusqu'à d'autres sujets d'actualité journaliers.
Développement : Optimisation des processus RH, des structures et des outils numériques ainsi que participation à des projets RH.

Ce que vous apportez

Plusieurs années d'expérience professionnelle dans les ressources humaines, idéalement dans l'hôtellerie ou la gastronomie. Une formation complémentaire en ressources humaines est requise.
Expérience en administration du personnel et dans l'ensemble du cycle de vie de l'employé – du recrutement au départ.
Bonne connaissance de la L-GAV ainsi que du droit du travail suisse.
Travail autonome, structuré et fiable ainsi qu'un bon sens des priorités.
Vous aimez mettre la main à la pâte, pensez de manière pragmatique et trouvez des solutions même dans le quotidien animé de l'hôtel.
Compétences sociales prononcées, empathie et orientation service ainsi que la sensibilité nécessaire dans le traitement de différentes personnalités et situations exigeantes.
Discrétion, loyauté et sens des responsabilités dans le traitement des données personnelles confidentielles et des sujets RH sensibles.
Très bonnes connaissances en allemand et en anglais à l'oral et à l'écrit, le français est un atout.

Vos avantages

Contrat. Vous bénéficiez dès le début d'un contrat de travail à durée indéterminée – pour une sécurité et une planification maximales.
Fêtes. Nous vous offrons un jour de congé supplémentaire dans le mois de votre anniversaire.
Avantages. Votre famille et vos amis profitent de réductions attractives pour les collaborateurs.
Mobilité. Pour votre trajet quotidien, vous recevez une contribution aux frais de transport de notre part.
Extras. Que ce soit mode, technologie ou événements – bénéficiez de réductions exclusives chez de nombreux partenaires.

Nous nous réjouissons de vous et de votre candidature !
Le plus simple est de nous contacter via le bouton "Postuler maintenant !".

Votre contact

Dimitris Argirakis
Directeur de l'hôtelJobroom : 242661032
HYPERION Hotel Bâle
Messeplatz 12
4058 Bâle
https://revo-hospitality-group.com/de/portfolio/hotels/?brand=HYPERION&country=Schweiz