Assistant(e) de direction de magasin

À propos de cette offre

Vous souhaitez parfois prendre la responsabilité quotidienne ? Mais vous n'êtes pas encore prêt(e) pour le poste de suppléant(e) ? Ici, vous pouvez prouver ce que vous savez faire. Transmettre vos connaissances. Acquérir de l'expérience en gestion. Et bien sûr, apprendre énormément. Denner. C’est notre magasin.

Informations importantes : Les personnes réintégrant le marché du travail sont les bienvenues.

Ce que vous accomplissez

• Vous faites particulièrement attention à la fraîcheur des fruits, légumes et pains et luttez contre le gaspillage alimentaire grâce à des commandes prévoyantes
• Commander, réceptionner, contrôler et remplir les rayons de votre magasin avec des produits frais et bien sûr tous les autres articles
• Mettre en œuvre correctement les directives concernant l’agencement du magasin
• Assurer l’ordre et la propreté dans le magasin et le dépôt
• Utiliser et clôturer la caisse
• En tant qu’assistant(e), guider, encourager et faire progresser les collaborateurs – et être un modèle pour eux

Ce que vous apportez

• Formation : apprentissage professionnel achevé (EBA)
• Domaine : idéalement dans le commerce de détail (alimentation) ou une profession apparentée
• Expérience professionnelle : idéalement plus de deux ans d’expérience dans le commerce de détail (alimentation)
• Passion pour les produits frais et, idéalement, déjà une expérience professionnelle dans ce domaine
• Prêt(e) à travailler parfois au-delà des horaires « nine to five » – et à profiter de votre temps libre quand d’autres travaillent
• Bonne condition physique, certains colis pèsent jusqu’à 10 kilos
• Aimer le contact avec les gens, une bonne dose de chaleur humaine et une attitude positive
• Allemand (B1)

Ce que nous vous offrons

• Faisant partie du groupe Migros : une marque forte, ancrée dans le commerce de détail sous l’égide du groupe Migros
• Travailler en bonne santé : normes élevées en matière de sécurité au travail, d’ergonomie et d’hygiène.
• Congé maternité / paternité : 5 semaines de congé supplémentaire (19 semaines) pour les mères avec 100 % du salaire. Les pères profitent de 4 semaines payées pour s’occuper de leur enfant.
• Salaires équitables : 13 salaires mensuels et augmentations fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns.
• Abonnement mobile : le choix difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise, déjà à partir de CHF 10.-, toujours bien connecté.
• Migros Bank : de meilleures conditions pour les intérêts et frais de vos comptes privés, d’investissement ou hypothécaires.
• Offres pour les employés : 10 % de réduction sur le prochain gros achat (deux fois par an).
• Vacances : 6 semaines de congés pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service.
• Offres de loisirs et culturelles : diverses réductions pour locations de voitures, hôtels, événements et bien plus.
• Promotion ciblée : du plongeur au millionnaire ? Peut-être pas tout à fait, mais : qui a de la détermination et du talent progresse rapidement.

Processus de recrutement

• Pré-sélection des candidatures
• Entretien personnel par vidéo ou téléphone
• Travail d’essai
• Offre & établissement du contrat

Contact
Madame Fabienne Contini
Recruteur Vente Mittelland

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