Responsable des Ventes Europe Centrale (a)

À propos de cette offre

• Vous êtes responsable de l'évolution du chiffre d'affaires dans l'une de nos régions les plus importantes et donnez des impulsions claires pour une croissance rentable.
• Vous poussez avec une forte mentalité pratique les activités de marché pour atteindre les objectifs dans les différents pays de manière cohérente.
• En tant que partenaire de confiance, vous établissez des relations solides avec les clients clés et développez de manière proactive les segments industriels pertinents pour l'ensemble du portefeuille Baumer.
• Vous augmentez l'efficacité et l'efficience de l'organisation des ventes dans le cadre des processus existants.

• Un diplôme d'ingénieur (FH/Uni) avec une formation complémentaire en gestion d'entreprise ainsi qu'un savoir-faire approfondi dans le commerce international B2B des composants.
• Une expérience solide en leadership et en vente dans de grandes entreprises industrielles internationales, idéalement dans l'automatisation et le commerce des composants.
• Une personnalité de leader charismatique : analytique, pensée globale, action pragmatique, avec une motivation intrinsèque et une bonne dose de résilience pour relever les défis.
• Un grand plaisir à travailler intensément dans la vente opérationnelle et au contact direct des clients à tous les niveaux.
• Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais - communication claire, convaincante et adaptée aux destinataires.

• Infrastructure & équipements : Selon le site, il y a des places de parking gratuites, des vestiaires avec douches, des vêtements à prix réduit et d'autres avantages.
• Restauration : Nous assurons une restauration de qualité à prix abordable, des offres spéciales pour le travail de nuit et des fruits ainsi que de l'eau minérale pour les petites faims.
• Équilibre vie professionnelle & famille : Nous soutenons les familles et organisons les horaires de travail aussi flexiblement que possible. Et très important : les incidents imprévus et les périodes difficiles ont aussi leur place chez nous.
• Événements : Nous aimons aussi organiser des événements. Par exemple lors de nos légendaires fêtes d'été ou des fêtes de Noël communes. Ou lors de nos sorties d'équipe. Et nous sommes aussi très performants lors des événements sportifs.
• Soins & primes : Nous remercions pour la fidélité à long terme à l'entreprise ou un engagement particulier lors de recommandations d'emploi à l'extérieur. Nous apprécions les efforts particuliers et rendons quelque chose en retour.
• Santé : Nous avons des normes élevées en matière de sécurité au travail et soutenons nos collaborateurs avec des offres de santé pour rester en forme et en bonne santé.
• Prestations sociales : Selon le site, nous soutenons nos collaborateurs avec des conditions attractives pour la retraite, les accidents et les congés spéciaux.
• Jeunes talents : Nous formons nos spécialistes de demain avec une formation de premier ordre. Mais il y a aussi d'autres expériences qu'on fait mieux quand on est jeune. Par exemple des camps communs avec diverses activités sportives et de groupe.
• Savoir & apprentissage : En plus des cours de langues, nous proposons selon le domaine professionnel des formations spécifiques à l'entreprise. Et pour que la main droite sache ce que fait la main gauche, nous permettons des missions dans d'autres domaines de travail.
• Réductions & avantages : Selon le site, nos collaborateurs bénéficient de conditions spéciales et d'avantages dans les domaines du sport, des loisirs et des vêtements.

Le groupe Baumer est un fabricant international de premier plan de capteurs et d'instruments de mesure pour l'automatisation des usines et des processus. Ce succès, nous le devons à nos quelque 2 800 collaborateurs dans le monde entier, qui sont toujours à la recherche des meilleures solutions pour nos clients avec passion, expertise et engagement.