Chef d'équipe Conformité

À propos de cette offre

Chef d'équipe Conformité 

• Diriger une équipe engagée de spécialistes en protection des données et conformité
  
• Développer activement, faire évoluer et optimiser en continu notre système de gestion de la conformité et de la protection des données
• Assurer le respect des exigences légales, réglementaires et internes (notamment dans un environnement réglementé)
• Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des règlements, directives, mécanismes de contrôle et concepts de formation
• Surveiller en continu les évolutions réglementaires (par ex. exigences FINMA/BAG, LPD) et les appliquer de manière pragmatique dans les processus et directives internes
• Analyser les évolutions réglementaires (par ex. exigences FINMA, LPD) et les appliquer de manière pragmatique dans les processus et directives internes
• Planifier et réaliser des analyses de risques de conformité, contrôles et audits
• Traiter et enquêter sur les signalements de conformité, y compris la mise en place de mesures concrètes
• Conseiller de manière pratique les départements spécialisés et participer activement à des projets transversaux
  
• Rapporter de manière adaptée aux destinataires à la direction générale et au conseil d'administration

• Horaires et modèles de travail flexibles 
• Hiérarchies plates et une culture d'entreprise ouverte et valorisante
• Avantages sociaux attractifs et réductions pour vous et votre famille
• Un soutien généreux pour la formation initiale et continue

• Diplôme universitaire (droit, économie ou équivalent), idéalement avec une formation spécialisée en conformité ou protection des données
  
• Expérience opérationnelle de plusieurs années dans la mise en place, le développement ou la professionnalisation des fonctions conformité et/ou protection des données – idéalement dans une assurance ou une banque suisse
• Connaissances approfondies des exigences réglementaires dans le secteur financier ou des assurances
• Expérience avérée dans la mise en œuvre de systèmes de contrôle et de structures de gouvernance
• Capacité d'analyse et méthode de travail structurée et orientée solutions
• Excellentes compétences en communication et gestion assurée des parties prenantes à tous les niveaux hiérarchiques
• Force de persuasion, pragmatisme et plaisir à faire avancer les sujets de manière autonome
• Expérience en gestion d'équipe ou motivation claire à assumer la responsabilité d'une équipe