HR Business Partner, Region Aargau West/Olten
COOP
Schafisheim
Infos sur l'emploi
- Date de publication :28 novembre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Lieu de travail :Schafisheim
Aufgaben
- Verantwortung für die operative HR-Betreuung (von Ein- bis Austritt) der Mitarbeitenden unserer ca 40 Coop Verkaufsstellen in der Region Aargau West/Olten
- Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragenstellungen
- Begleitung der Linie bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
- Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen Belangen
- Professionelle Begleitung und Unterstützung bei Absenzfällen (z. B. Krankheit, Unfall), inkl. Beratung der Linie und Sicherstellung eines strukturierten Prozesses
- Mitarbeit und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten sowie regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen
Anforderungen
- Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich, vorzugsweise im Detailhandel
- Ausbildung als HR-Fachperson oder Studium in Betriebsökonomie mit Vertiefung HR
- Spass an der Arbeit in einem tollen Team und am täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen
- Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit, verbunden mit der Freude an einer vielseitigen Reisetätigkeit im eigenen Betreuungsbereich (3-4 Tage pro Woche)
- Positive, dynamische und empathische Persönlichkeit und Sparring Partner mit Hands-on-Mentalität
Was wir bieten
5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
6 Wochen Ferien
Über 600 interne Weiterbildungskurse
Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
interne App für Mitarbeitende
Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
6 Wochen Ferien
Über 600 interne Weiterbildungskurse
Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
interne App für Mitarbeitende
Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement
COOP
Schafisheim
Schafisheim
À propos de l'entreprise
COOP
Schafisheim
Avis
3.3
- Style de management2.8
- Salaire et avantages3.0
- Opportunités de carrière2.6
- Ambiance et conditions de travail2.8