Spécialiste du développement des opérations de livraison (a) 50%
Brüttisellen
Infos sur l'emploi
- Date de publication :10 décembre 2025
- Taux d'activité :50%
- Lieu de travail :Brüttisellen
Résumé de l'emploi
Nous recherchons un Delivery Operations Development Specialist à Brüttisellen.
Tâches
- Assurer le bon déroulement des processus opérationnels.
- Analyser les indicateurs pour améliorer la productivité quotidienne.
- Soutenir la mise en œuvre de nouveaux outils et processus.
Compétences
- Bac+3 en économie ou informatique, expérience en gestion de projets.
- Compétences en gestion de projets et d'analyse des processus.
- Maîtrise d'Excel et PowerPoint, intérêt pour la transformation digitale.
Est-ce utile ?
Nous recherchons dès que possible un Spécialiste du développement des opérations de livraison 50% pour notre site de Brüttisellen.
Votre rôle
Vous assurez le bon déroulement des processus et contribuez à leur amélioration continue.
Vos tâches
Analyse des indicateurs clés pour optimiser les processus quotidiens et augmenter la productivité
Élaboration de plans d'action
Définition des objectifs et initiation du suivi commercial avec les interfaces pertinentes
Soutien à l'orientation processus et formation à l'utilisation des outils (formations & coachings)
Travail prospectif et assurance de conformité X-Way en collaboration avec des équipes globales
Implémentation de nouveaux processus et outils
Collaboration en équipe D-A-CH pour le développement de nouvelles solutions digitales
Participation à la stratégie pour établir X comme leader digital du marché
Soutien aux collaborateurs pour les questions relatives aux outils existants et nouveaux
Élaboration de processus et de concepts en respectant la vision globale
Pensée créative et reconnaissance des liens pour développer une plateforme de travail centrale
Soutien à la création et à l'implémentation de solutions IT
Votre profil : convaincant et orienté client
Bachelor en économie et/ou informatique de gestion ou un cursus équivalent (également en cours d’études possible)
Compétences solides en gestion de projet et gestion du changement
Vous combinez les besoins régionaux suisses avec une vision D-A-CH et européenne
Passion pour les processus, la conception, l’analyse et la définition des processus
(Six Sigma est un avantage)Très bonnes connaissances MS Office (notamment Excel & PowerPoint)
Expérience en développement logiciel et/ou Business Intelligence est un plus
Intérêt pour l’IT & la transformation digitale
Engagement, plaisir à travailler en équipe D-A-CH, grande initiative personnelle, travail autonome, agile et flexible.
Pensée analytique, transformer les actions concrètes et solutions & pensée autonome
out-of-the-boxLangue maternelle allemande avec bonnes connaissances en anglais (min. B2)
Disponibilité pour des déplacements dans la région D-A-CH et en Europe (6 à 8 fois par an – 1 semaine)
Pour les étrangers : permis de travail suisse actuel et valide
Vous êtes au bon endroit chez nous si les points suivants sont aussi importants pour vous que pour nous :
Un environnement de travail innovant, professionnel et convivial qui met le bien-être des employés au premier plan
Rémunération équitable et conforme au marché, au moins 25 jours de congé, café, thé et fruits gratuits.
Bureau facilement accessible, parkings gratuits, locaux adaptés aux personnes handicapées
Travailler dans une entreprise globale avec un large réseau
Engagement pour la durabilité : notre objectif est de devenir une entreprise neutre en CO2 d’ici 2030
Votre opportunité
Vous souhaitez façonner la mobilité de demain ? Alors nous attendons votre candidature avec impatience ! Veuillez soumettre vos documents complets (y compris vos prétentions salariales, CV, diplômes, certificats de travail) en ligne à l’adresse : www.kone.com/jobs (Suisse) (Référence R0655458).
* Les candidatures par courrier postal ou e-mail ne seront pas acceptées.
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KONE (Suisse) AG, Barbara Sallin, Talent Acquisition Specialist, 027 305 35 30
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Chez KONE, nous nous concentrons sur la création d’une culture de travail innovante et partenariale où la contribution de chacun est valorisée. La fidélisation des employés est une priorité pour nous et nous encourageons nos collaborateurs à s’impliquer ainsi qu’à partager informations et idées. La durabilité fait partie intégrante de notre culture et de notre travail quotidien. Nous suivons des pratiques commerciales éthiques et nous nous engageons à construire une culture de collaboration où les collègues se font confiance et se respectent, et où la bonne performance est reconnue. En tant qu’entreprise offrant un excellent lieu de travail, nous sommes fiers de proposer une diversité d’expériences et d’opportunités qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels et personnels tout en profitant d’une vie saine et équilibrée.
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