Responsable de département gestion de projet 100 %

À propos de cette offre

Le département Gestion de flotte et Télécommunications assure la capacité opérationnelle de la Police cantonale de Berne grâce à une flotte de véhicules performante et une infrastructure de communication fiable. Il est responsable de l'acquisition, de l'exploitation et du développement stratégique des solutions de mobilité – pour la Police cantonale de Berne ainsi que pour l'ensemble du canton – et des systèmes de télécommunications. L'objectif est de fournir aux forces d'intervention des ressources modernes et fonctionnelles à tout moment pour mener à bien leur mission tout en garantissant une endurance maximale.

• Direction technique et du personnel de l'équipe de gestion de projet (3 collaborateurs) ainsi que promotion du développement individuel
• Planification, pilotage et mise en œuvre de projets moyens à grands, stratégiquement pertinents selon HERMES, incluant la gestion des délais, des coûts, de la qualité, des risques et des ressources
• Coordination de la collaboration avec les partenaires internes et externes ainsi que communication adaptée aux groupes cibles avec toutes les parties prenantes
• Analyse de questions complexes et élaboration de bases décisionnelles solides, concepts, avis et réponses aux consultations ainsi que décisions gouvernementales et du Grand Conseil
• Participation à la planification financière, à la budgétisation et à la gestion des ressources du département
• Accompagnement des changements organisationnels et culturels ainsi que soutien de la
• direction dans la planification, la communication et la mise en œuvre des projets de changement
• Remplacement du chef de département en son absence

• Formation achevée en électronique, télécommunications, TIC ou dans un domaine connexe, idéalement complétée par une formation continue au niveau HES en gestion d'entreprise, leadership, gestion de projet ou gestion du changement
• Expérience pratique de plusieurs années dans l'environnement technique et organisationnel des TIC, télécommunications ou radio, de préférence avec expérience BORS
• Expérience avérée en gestion avec un style de leadership sûr et respectueux, une définition claire des priorités et la promotion d'une collaboration autonome et orientée solutions
• Expérience solide en gestion de projet et multiprojets, connaissances HERMES un atout
• Volonté d'apprendre rapidement de nouvelles technologies, connaissances souhaitées en communication mobile, technologie des drones et électromobilité
• Capacité d'analyse et de pensée systémique ainsi qu'expérience avec les affaires politiques et les processus administratifs, de préférence au niveau cantonal
• Compétences en communication et négociation, assurance, autonomie et capacité de persuasion
• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit ainsi que capacité de communication en anglais et en français

• Prestations sociales et prévoyance attractives
• Employeur sûr et système salarial transparent, cadeaux d'ancienneté (temps ou argent)
• Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec des personnes du quotidien policier
• Valeurs fondées, formes de traitement respectueuses
• Développement du personnel adapté au niveau : intégration compétente, soutien à la formation continue individuelle, développement de la part des femmes
• Modèles de travail flexibles : temps de travail annuel ainsi que possibilité de réduire le taux d’activité à 90 % après la période d’intégration
• Promotion de la santé : diverses offres sportives et culturelles, bilan de santé
• Téléphone mobile incluant la prise en charge des coûts d’abonnement