Conseiller juridique (h/f) au sein du département juridique de SAP (Suisse) SA

À propos de cette offre

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner ce qui vient ensuite. Le travail est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de compétences, d’excellents avantages et une équipe qui souhaite que vous grandissiez et réussissiez.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

SAP a été fondée en 1972 par cinq collègues qui voulaient créer quelque chose de nouveau. Ensemble, ils ont réinventé les logiciels d’entreprise et révolutionné la manière dont les affaires sont menées. Jusqu’à aujourd’hui, en tant que leader du marché des applications d’entreprise, nous sommes restés fidèles à nos racines. C’est pourquoi nous développons des solutions qui stimulent l’innovation et offrent à nos collaboratrices, collaborateurs et clients des chances égales au-delà des frontières et des cultures.

Chez SAP, nous valorisons l’esprit d’entreprise. C’est pourquoi nous encourageons la créativité et construisons des relations durables avec nos collaborateurs. Nous savons que notre personnel diversifié et inclusif contribue à assurer notre compétitivité et offre des opportunités pour tous. Nous sommes convaincus qu’ensemble, nous pouvons transformer les industries, stimuler la croissance économique, améliorer les sociétés et protéger l’environnement. Car ce sont les entreprises performantes et efficaces – Best-Run Business – qui font la différence dans le monde et améliorent la vie des gens.

À PROPOS DU POSTE

Pour renforcer notre équipe du département juridique de SAP (Suisse) SA, nous recherchons un(e) juriste idéalement expérimenté(e) dans les domaines des projets informatiques, contrats logiciels, services cloud et droit de la protection des données, grâce à une activité dans une entreprise informatique (ou environnement similaire) ou en tant qu’avocat(e).

Le champ d’activité comprend l’accompagnement juridique et le conseil des différentes divisions commerciales et services SAP ainsi que du management de SAP (Suisse) SA, la coopération étroite et la coordination avec SAP SE en tant que société mère, ainsi que la collaboration au sein d’équipes internationales.

VOS RESPONSABILITÉS

• Négociations contractuelles : rédaction et négociation de contrats avec les clients et partenaires de tous les secteurs de l’entreprise
• Protection des données & IA : rédaction et négociation d’accords relatifs à la protection des données et autres exigences juridiques/réglementaires, notamment dans le domaine de l’intelligence artificielle et du droit de la surveillance des marchés financiers
• Conseil juridique : conseil juridique interne pour tous les secteurs de l’entreprise et la direction de SAP (Suisse) SA
• Droit de la concurrence/antitrust : évaluation des questions liées au droit de la concurrence et du droit antitrust
• Collaboration internationale : collaboration avec des collègues juridiques de la région MEE, notamment pour la coordination et la localisation de nouveaux modèles commerciaux et contractuels
• Transfert de connaissances : création et animation de formations sur des questions juridiques
• Gestion des escalades : accompagnement juridique des escalades

VOTRE PROFIL

Formation & expérience professionnelle :

• Diplôme en droit avec spécialisation en droit suisse (MLaw, lic. iur. ou diplôme équivalent d’une université suisse)
• Débutant(e) ou jusqu’à 5 ans d’expérience professionnelle dans un cabinet spécialisé en droit informatique ou dans le département juridique d’une entreprise informatique ou environnement similaire

Compétences linguistiques :

• Allemand et anglais courant (niveau négociation)
• Bonnes connaissances en français souhaitées

Compétences nécessaires :

• Excellente capacité à travailler en équipe, fiabilité et esprit de collaboration
• Présence assurée, résistance au stress et capacité de persuasion
• Compétence en conseil orienté solutions et efficace
• Esprit entrepreneurial
• Pensée innovante
• Orientation résultats et client
• Gestion de la complexité et priorisation autonome des différentes exigences
• Volonté de travailler dans un environnement agile et en évolution
• Intérêt pour l’apprentissage de nouveaux domaines juridiques

Compétences préférées :

• Connaissances en droit informatique, notamment en contrats de projet, contrats logiciels et cloud, ainsi qu’en droit de la protection des données et droit de l’IA, avec expérience professionnelle pertinente en cabinet ou dans un département juridique d’une entreprise informatique ou environnement similaire
• Conduite de négociations ciblée, ponctuelle et compétente

L’ENGAGEMENT DE SAP EN FAVEUR DE LA DIVERSITÉ

Pour exploiter pleinement notre capacité d’innovation, nous investissons dans le développement de notre personnel diversifié et inclusif. La promotion des compétences et talents individuels que chaque collaborateur apporte à l’entreprise est notre priorité. SAP s’engage aux principes d’égalité des chances en emploi et à la création d’un environnement de travail adapté pour les candidats avec un handicap physique ou mental.

Si vous avez besoin d’aide pour votre candidature sur le site web, veuillez envoyer un e-mail à l’équipe Recruiting Operations à l’adresse Careers@sap.com en mentionnant le poste.

Les candidats retenus peuvent être soumis à une vérification de leurs antécédents par un prestataire externe.

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs couvrant plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il est important. Vous trouverez un lieu où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu’est-ce que cela vous apporte ? Apprentissage continu, développement des compétences, excellents avantages et une équipe qui souhaite que vous grandissiez et réussissiez.

Nous gagnons grâce à l’inclusion.

La culture d’inclusion de SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à ce que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que les compétences et qualités uniques que chaque individu apporte à notre entreprise nous rendent plus forts. Nous investissons dans nos collaborateurs pour créer la confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons en fin de compte à libérer tous les talents et à créer un monde meilleur.

SAP s’engage aux valeurs d’égalité des chances en matière d’emploi et offre des aménagements accessibles aux candidats avec des handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous postulez chez SAP et avez besoin d’un aménagement ou d’un soutien particulier pour naviguer sur notre site ou remplir votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l’équipe Recruiting Operations : Careers@sap.com. Les demandes d’aménagements raisonnables sont examinées au cas par cas.

Pour les collaborateurs SAP : conformément aux règles d’éligibilité définies dans la politique de recommandation SAP, seules les positions permanentes sont éligibles au programme de recommandation des employés SAP. Des conditions particulières peuvent s’appliquer aux postes en formation professionnelle.

Les candidats retenus peuvent être soumis à une vérification des antécédents par un prestataire externe.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement

Des informations sur l’utilisation responsable de l’IA dans notre processus de recrutement sont disponibles dans nos directives pour l’utilisation éthique de l’IA dans le processus de recrutement.

Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner l’exclusion du processus de recrutement.

Segment d’emploi : SAP, ERP, Droit, Cloud, Technologie, Juridique

Aéroport de Zurich, Zurich, CH, 8058