Gestionnaire immobilier 100 %

À propos de cette offre

• Gestion autonome des biens commerciaux et résidentiels, y compris la rédaction des contrats de location et des avenants pour la région de Suisse du Nord-Ouest
• Représentation de la coopérative Coop en tant que propriétaire immobilier et locataire dans les biens loués auprès des locataires, bailleurs, artisans et autorités
• Réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie des biens loués
• Responsabilité de la qualité, de la préservation de la valeur et du développement des biens
• Établissement des décomptes locatifs, rapports sur l’état des biens immobiliers et responsabilité de la gestion des données

• Vous avez une expérience professionnelle dans la gestion immobilière
• Vous avez suivi une formation continue achevée en tant que gestionnaire immobilier avec certificat fédéral de capacité ou une formation équivalente
• Vous maîtrisez les médias numériques avec aisance
• Vous possédez un permis de conduire de catégorie B

• Avantages : jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, participation à l’abonnement demi-tarif, réduction sur l’abonnement général, avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
• Conditions d’emploi : caisse de pension : 2/3 des cotisations payées par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, télétravail, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l’âge de 58 ans révolus
• Temps de travail : 5 semaines de vacances, 6 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
• Formation continue : plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
• Durabilité : engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes, offres sportives : tournoi de volley-ball et randonnée