Associé principal, Programme de leadership anticipatif (Contrat temporaire de deux ans)

Associé principal, Programme de leadership anticipatif (Contrat à durée déterminée de deux ans)

Pourquoi nous recrutons

Le Forum économique mondial renforce ses capacités d’intelligence et de prospective pour aider les dirigeants à anticiper les disruptions, interpréter les signaux émergents et traduire les connaissances d’experts en stratégies pratiques et solutions de gouvernance dans le cadre de son prochain Programme mondial d’intelligence stratégique. Pour soutenir la mise en œuvre et le développement de ces capacités, nous recherchons un Associé principal de programme pour travailler à travers les flux de travail, les parties prenantes et les activités du programme. Ce rôle aidera à transformer les idées, les connaissances et les partenariats en résultats opérationnels et stratégiques, garantissant que notre futur programme d’intelligence et de prospective offre des expériences d’engagement de haute qualité, des résultats significatifs et un impact mesurable. 

Le rôle

L’Associé principal servira de responsable central de la livraison et de la coordination pour le futur programme mondial d’intelligence et de prospective - soutenant la gestion du programme, l’engagement des parties prenantes, la mise en œuvre des événements et sprints, la coordination des partenaires et l’exécution opérationnelle. Travaillant en étroite collaboration avec les équipes d’intelligence stratégique, de prospective, de partenariats et de technologie, l’Associé principal aidera à traduire les objectifs du programme en actions en coordonnant les activités tout au long du cycle de vie du programme, de la planification et de l’engagement des experts jusqu’à la livraison, le reporting et le suivi.

Le rôle se situe à l’intersection de la gestion de programme, de l’engagement des parties prenantes, de l’intelligence stratégique, de la prospective et de l’innovation, avec un accent sur la garantie d’une mise en œuvre efficace d’une initiative mondiale qui contribue à renforcer les capacités de gouvernance anticipative et de préparation à l’échelle mondiale. 

Responsabilités clés

• Gérer la gestion quotidienne et l’exécution du Programme mondial d’intelligence stratégique (Leadership anticipatif).
• Coordonner les calendriers, plans de travail, jalons et livrables à travers plusieurs flux de travail du programme.
• Suivre les progrès par rapport aux objectifs du programme et soutenir le reporting auprès des parties prenantes internes et externes.
• Fournir un soutien opérationnel pour les activités financées par des subventions et les exigences de mise en œuvre.
• Coordonner les processus de gouvernance du programme, les réunions et les mécanismes de prise de décision. 
• Gérer l’engagement avec les gouvernements, organisations internationales, institutions académiques, fondations, entreprises et communautés d’experts participant au programme.
• Organiser les réunions du groupe de pilotage, les échanges d’experts, les ateliers et les consultations.
• Soutenir, renforcer et étendre l’écosystème du programme et le réseau de partenariats.
• Coordonner la livraison des Laboratoires d’intelligence stratégique, ateliers, masterclasses et activités connexes de renforcement des capacités.

Exigences et expérience préférées

• Diplôme avancé en politique publique, affaires internationales, science politique, économie, commerce, transformation des systèmes, innovation, gestion ou domaine connexe.

• Plus de 6 ans d’expérience pertinente en conseil, engagement des parties prenantes, coopération public-privé, écosystèmes d’innovation, initiatives politiques ou organisations internationales.

• Solides compétences en gestion de projets et de programmes, y compris la coordination d’initiatives complexes impliquant plusieurs parties prenantes.

• Expérience dans l’engagement des gouvernements, milieux académiques, secteur privé et société civile.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale et capacité à produire des documents d’information et rapports de haute qualité.

• Solides compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément.

• Expérience dans la conception et la réalisation d’ateliers, communautés de pratique, programmes d’apprentissage ou réseaux d’experts est souhaitable.

• Familiarité avec l’intelligence stratégique, la prospective, la gouvernance anticipative, la politique publique ou les technologies émergentes serait un avantage.

• Expérience avec les outils de collaboration numérique, les outils de productivité assistés par IA et les systèmes de gestion des connaissances est souhaitable. 

Pourquoi nous rejoindre ?

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