Spécialiste Senior en Acquisition de Talents (IT)

À propos d'ELCA

Nous sommes ELCA, l'une des plus grandes tribus IT suisses avec plus de 2 000 experts. Nous sommes multiculturels avec des bureaux en Suisse, en Espagne, en France, au Vietnam et à Maurice. Depuis 1968, notre équipe d'ingénieurs, d'analystes métier, d'architectes logiciels, de designers et de consultants fournit des solutions sur mesure et standardisées pour soutenir la transformation numérique des grandes administrations publiques et des entreprises privées en Suisse. Notre activité couvre plusieurs domaines de technologies de pointe telles que l'IA, le Machine & Deep Learning, BI/BD, RPA, Blockchain, IoT et la cybersécurité

À propos du poste

Nous recherchons un Spécialiste Senior en Acquisition de Talents pour rejoindre notre équipe à Genève. Dans ce rôle, vous dirigerez les processus de recrutement de bout en bout, en collaborant étroitement avec les responsables du recrutement pour attirer, identifier et embaucher les meilleurs talents IT. Vous jouerez un rôle clé dans la définition des stratégies de recrutement et l'amélioration de l'expérience candidat dans un marché compétitif.

Responsabilités clés

• Gérer le cycle complet de recrutement pour les postes IT, de la recherche à la négociation de l'offre et à l'intégration
• Collaborer avec les responsables du recrutement pour comprendre les besoins métier et définir les stratégies d'embauche
• Rechercher activement des candidats via divers canaux (par ex. LinkedIn, sites d'emploi, recommandations, réseautage)
• Assurer une expérience candidat de haute qualité tout au long du processus de recrutement
• Conduire des entretiens et fournir des évaluations structurées et des recommandations
• Développer et maintenir des viviers de talents pour les postes critiques et récurrents
• Contribuer aux initiatives de marque employeur, marketing du recrutement et recrutement sur campus
• Analyser les indicateurs de recrutement et améliorer continuellement les processus et l'efficacité
• Assurer la conformité avec les lois du travail locales et les politiques internes d'embauche

Notre offre

• Environnement de travail dynamique avec une équipe motivée et multiculturelle sur plusieurs sites internationaux
• Évolution de carrière et développement personnel grâce à la formation et au coaching
• Bénéficiez de notre dispositif d'achat de congés annuels, vous permettant d'adapter votre temps libre selon vos besoins et préférences
• Fonds de pension attractif avec 3 contributions différentes des employés
• Couverture d'assurance mondiale premium soutenue par une assurance privée
• Abonnement demi-tarif CFF

Votre profil

• Diplôme universitaire en ressources humaines, psychologie, administration des affaires ou discipline équivalente
• Entre 7 et 10 ans d'expérience en recrutement, de préférence en environnement interne
• Solide expérience dans le recrutement pour le marché IT suisse et les postes techniques
• Capacité avérée à gérer plusieurs postes et parties prenantes dans un environnement dynamique
• Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes
• Fortes compétences en sourcing et en entretien
• Esprit analytique avec la capacité d'optimiser les stratégies de recrutement
• Maîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit) ; l'allemand est un plus

ELCA s'engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif, et est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, religion, origine nationale, sexe, orientation sexuelle, identité de genre ou handicap.