Verantwortlich für die Förderung der Standardisierung und der Sicherheit in den Bereichen Operational Technology sowie Internet of Things
Zentrale Anlaufstelle für OT/IOT-Fragen und enger Zusammenarbeit mit IT-Abteilungen sowie Fachbereichen
Verantwortlich für die OT-Security: Review von Architekturen, Durchführung von Risk Assessments, Analyse und Bewertung von Ereignissen, enger Austausch mit dem Security Operations Center, Audits, Awareness-Kampagnen sowie die Ansprechpartner:in für die Standorte bei Fragen
Definition von Regeln im Bereich OT und IOT bei Industrieanlagen, Gebäudeinfrastrukturen sowie bei Transportgeräten (z. B. LKW, Zug)
Anforderungen
Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Automatisierungstechnik oder Informatik sowie mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Operational Technology
Fundierte Kenntnisse in OT-Security sowie in der Weiterentwicklung von OT-Netzwerken und -Infrastrukturen (eine Weiterbildung im Bereich EN62443 ist von Vorteil)
Erfahrungen im Bereich OT-Cyber Security und/oder als OT-Architektur sind notwendig, ebenso wie Kenntnisse in der Entwicklung von Steuerungs-, Visualisierungs- und Leitsystemen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung, Französisch- und Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Selbstorganisierte und selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem Denken, hoher Dienstleistungsbereitschaft, zielorientierter Arbeitsweise sowie ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten
Schnelle Auffassungsgabe, Kreativität sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu vermitteln, Begeisterungsfähigkeit, überzeugendes Auftreten sowie hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
Was wir bieten
Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse
Arbeitszeit:
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
