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Nous recherchons actuellement un Avocat en droit du travail et de l'emploi pour travailler à distance ou en mode hybride avec certaines des plus grandes entreprises du monde dans tous les secteurs.

Responsabilités: 

• Travailler avec et conseiller directement les clients commerciaux, ainsi que fournir des conseils et des solutions pratiques pour diverses politiques d'entreprise.
• Maintenir des relations solides et collaboratives avec les partenaires commerciaux internes et les parties prenantes.

Qualifications minimales :  

• Au moins 4 ans d'expérience dans le conseil aux clients sur des questions de droit du travail et de l'emploi, la conduite d'enquêtes, la rédaction de réponses à des charges administratives, la gestion de réductions de personnel et le développement et la mise en œuvre de manuels, politiques et procédures d'emploi.
• Expérience de travail de manière indépendante et interfonctionnelle.
• Expérience dans la gestion de projets complexes.
• Excellentes compétences interpersonnelles.
• Licence d'avocat active pour l'état dans lequel vous résidez physiquement.

Qualifications préférées : 

• Expérience antérieure dans une entreprise F500.
• Connaissance des nouvelles législations fédérales et étatiques, des règles et règlements ainsi que des développements et tendances de l'industrie.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à prospérer dans un environnement juridique dynamique.
• Orientation vers le service client et commerciale.
• Qualifications académiques et de cabinet d'avocats exceptionnelles.

Rémunération, Avantages & Localisation :  

Ce poste offre une gamme de rémunérations compétitives à partir de 120 000 $, ainsi qu'un package d'avantages très compétitif sur le marché des services juridiques alternatifs, comprenant des avantages santé, un 401K et plus encore. Les Axiomites ont également accès à des ressources de développement professionnel et à des programmes d'apprentissage et de développement. Les Axiomites travaillent principalement à distance, sauf que certains clients exigent une présence sur site. 

Axiom est le leader mondial des talents juridiques de haute qualité, à la demande. Couvrant l'Amérique du Nord, le Royaume-Uni, l'Europe et l'APAC, nous permettons aux départements juridiques de stimuler l'efficacité et la croissance et de répondre aux exigences du paysage commercial d'aujourd'hui avec des services juridiques alternatifs de premier ordre.

Axiom est un leader en matière de diversité, d'inclusion et d'engagement social. La diversité est au cœur de nos valeurs et nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous sommes fiers d'avoir été désignés comme l'un des meilleurs lieux de travail pour l'égalité LGBTQ+, obtenant les meilleures notes dans l'Index d'égalité des entreprises 2021 pour la deuxième année consécutive. Le département juridique d'Axiom est certifié Mansfield et s'engage à considérer au moins 50 % de candidats divers pour des postes de direction et la représentation de conseillers externes.  

Conformément à l'Ordonnance sur les chances équitables de San Francisco, nous prendrons en considération pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation. 

En savoir plus sur le travail chez Axiom . 

Employeur garantissant l'égalité des chances : Axiom garantit l'égalité des chances en matière d'emploi dans le recrutement et l'emploi, sans discrimination ni harcèlement fondés sur la race, la couleur, la nationalité, l'origine nationale ou ethnique, la croyance religieuse ou la conviction, l'opinion politique, le sexe, le changement de sexe, la grossesse ou la maternité, l'âge, le handicap, le statut d'immigrant ou de citoyen, le statut marital (ou civil ou autre partenariat reconnu par la loi), la prédisposition génétique ou le statut de porteur, l'orientation sexuelle, le service militaire, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Axiom interdit et ne tolérera aucune discrimination ou harcèlement de ce type.

Aménagement pour les personnes handicapées : Sur demande et conformément aux lois applicables, Axiom fournira des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées qui nécessitent un aménagement pour participer à chaque étape du processus de recrutement. Pour demander un aménagement afin de compléter le formulaire de candidature, veuillez nous contacter à benefits@axiomlaw.com et inclure “Demande d'aménagement pour le candidat” dans l'objet.   

Axiom respecte votre vie privée. Pour une explication du type d'informations que nous collectons à votre sujet et de la manière dont elles sont utilisées, notre avis de confidentialité complet est disponible à https://www.axiomlaw.com/privacy-notice . 

L'emploi chez Axiom peut être conditionné à la réussite d'une vérification des antécédents, à la fourniture d'une preuve d'identité et à la possession de l'autorisation légale nécessaire pour travailler.

En soumettant une candidature, vous reconnaissez que toutes les informations contenues dans celle-ci, et fournies à toute étape du processus de candidature, sont correctes et exactes au meilleur de votre connaissance.

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