Directeur Associé, Dons et Bénévolat

Responsabilités clés :  

• Exécuter les offres mondiales, régionales et locales de dons des employés, de contrepartie de l'entreprise et de bénévolat des employés (GM&V), alignées sur la matérialité locale, le statut d'approbation et les ressources. 
• Mettre en œuvre et gérer l'infrastructure du programme mondial GM&V, y compris les plateformes, l'intégration informatique interne, les processus, les opérations de fonds de contrepartie et les contrôles de conformité. 
• Intégrer les bénéficiaires et initiatives éligibles dans les plateformes GM&V conformément aux critères de diligence raisonnable et de conformité des bénéficiaires. 
• Soutenir l'exécution de la stratégie de dons d'entreprise aux communautés des sites Novartis et aux organisations partenaires internationales axées sur les pays à revenu faible ou intermédiaire, en accord avec la stratégie mondiale de philanthropie d'entreprise de Novartis. 
• Gérer les relations établies avec des organisations bénéficiaires communautaires et internationales éligibles et réputées, telles que des associations à but non lucratif et des ONG.  
• Aider à la gestion du budget des opérations de dons et de bénévolat, des dons caritatifs d'entreprise et de la contrepartie des dons des employés.  
• Exécuter les initiatives de dons et de bénévolat en respectant les modèles de gouvernance, les politiques et les cadres définis par le Directeur des Dons et du Bénévolat. 
• Suivre la participation des employés, la satisfaction et les indicateurs d'impact tels que définis par la Mesure d'Impact à travers les programmes GM&V. 
• Utiliser les données et les retours pour affiner les campagnes, les modèles de bénévolat et l'expérience des employés. 

Critères essentiels :  

• Diplôme en développement international, affaires publiques/corporatives, durabilité, ressources humaines ou domaine connexe 
• Solide expérience dans les secteurs de la santé, de la pharmacie, de la biotechnologie ou secteurs apparentés. 
• Expérience avérée dans la gestion de programmes d'engagement des employés, de bénévolat ou de dons 
• Expérience de travail avec des ONG ou des partenaires sociaux 
• Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit

Critères souhaitables

• Expérience en philanthropie d'entreprise et affaires publiques
• Expérience dans la coordination de campagnes à travers des régions ou de grandes organisations 
• À l'aise pour opérer dans des cadres de gouvernance et d'approbation définis 
• Familiarité avec les plateformes numériques, les flux de travail et les processus opérationnels 

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagement :

Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l'offre dans votre message.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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Avantages et récompenses : Lisez notre guide pour découvrir toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement : https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards

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